Les avantages immédiats pour votre entreprise :

• un argument à l’embauche et à la fidélisation.
• une réponse pertinente à l’absentéisme.
• une amélioration de la productivité et de la sérénité.
• un encouragement à la reprise après un congé maternité ou parental.
• la réduction de votre turn over.
• un vecteur d’image positive et d'entreprise citoyenne.
• un positionnement socialement responsable.
• accroître la parité professionnelle.
  
  

Les raisons pour lesquelles vos employés sont demandeurs :

• pouvoir enfin mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.

• une flexibilité des horaires en cohérence avec les réalités de la vie de l’entreprise.

• une charge financière adaptée aux ressources. 
• le mode de garde plébiscité par les français.
• l'optimisation des temps de transport.
• une proximité rassurante avec son enfant.
• la diminution du stress au quotidien.
• une solution pratique et de bon sens.