Notre politique de ressources humaines valorise les professionnels de la petite enfance qui sont attentifs aux besoins du jeune enfant et soucieux de son éveil.
Le calme, la patience et la gentillesse sont des qualités recherchées. Le sens de l'écoute et du dialogue aussi.
En tant que secteur à la jonction de la santé et de l'éducation, nous sommes attentifs aux candidats qui ont à la fois une sensibilité et une expérience pour les soins et la pédagogie.
Nous proposons des emplois en CDI, avec une rémunération attractive et un cadre de travail agréable et de qualité.
Nous nous attachons à ce que nos collaborateurs suivent lors de leur embauche nos séminaires d'accueil et de formation, notamment en matière de sécurité.
Pendant l'année, une formation continue et un programme de perfectionnement sont mis en place dans tous nos établissements.
De même, notre journée pédagogique annuelle est l'occasion de se pencher ensemble sur des sujets d'importance liés à la petite enfance.
Nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel. La mobilité au sein de notre réseau est un exemple d'opportunité de développement de carrière.
Si vous êtes passionné par la petite enfance et que les services à la personne vous tiennent à cœur, venez rejoindre l'équipe des Petits Chaperons Rouges !
 
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