Profils recherchés

Coordinateur/coordinatrice de crèches :

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, il/elle est responsable des missions suivantes :

• Accompagner les directeurs et directrices de votre périmètre dans leurs missions managériales et  administratives, dans une logique de proximité,
• Animer une équipe de directeurs et directrices, favoriser l’harmonisation des bonnes pratiques professionnelles pour assurer la mise en œuvre du projet éducatif,
• Guider les directeurs et directrices  dans le partenariat professionnels-parents afin de garantir une qualité d’accueil de chaque enfant et de sa famille,
• Fédérer les équipes de crèches, rassembler, créer du lien. Vous êtes un relais d’informations entre le groupe et les crèches de votre périmètre,
• Créer une dynamique de groupe au sein du périmètre dont vous avez la charge. Vous êtes secondé au quotidien par les services supports dans l’exercice de vos fonctions,
• Contribuer au développement du groupe en participant à l’aboutissement des projets de création et des ouvertures des nouvelles crèches.

Profil : titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmière-Puéricultrice ou d’un Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, il/elle dispose d'une solide expérience d'encadrement dans le secteur de la Petite Enfance. Il/elle aime manager et accompagner des équipes, il/elle est dynamique, disponible et mobile.  

Directeur/directrice de crèche :

Rattaché(e) à la coordinatrice de la crèche, il/elle est chargé(e) de :

• Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité et mettre en œuvre les protocoles médicaux, pour maintenir des conditions d’accueil optimales de l’enfant et de sa famille,
• Mobiliser, former et valoriser le travail des professionnels pour permettre l’émergence d’une réflexion sur leurs pratiques en accord avec le projet éducatif et qui privilégie le respect du rythme et l’autonomie de l’enfant,
• Accompagner le directeur adjoint et les éducateurs de jeunes enfants afin qu’ils garantissent le partenariat professionnels/parents et favorisent la reconnaissance individuelle de chaque enfant,
• Organiser le fonctionnement financier et administratif de la crèche avec le soutien de la coordinatrice de la crèche.

Profil : titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmière-Puéricultrice, il/elle justifie d’une expérience d’au moins 3 ans dans un service petite enfance. Réactif et persévérant, votre leadership vous permet de guider et de motiver votre équipe dans la mise en œuvre du projet éducatif. Organisé et rigoureux, il/elle sait gérer le fonctionnement financier et administratif de l’établissement.

Educateur/éducatrice de jeunes enfants :

Rattaché(e) au directeur et au directeur adjoint de la crèche, il/elle est chargé(e) de :

• Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention en accord avec le projet éducatif qui privilégie le respect du rythme et l’autonomie de l’enfant,
• Soutenir les professionnels dans l’accueil des familles afin de permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant,
• Etablir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents-enfants,
• Mobiliser et valoriser le travail des professionnels afin de participer à l’élaboration, l’écriture et la mise en œuvre du projet pédagogique pour garantir la cohérence d’équipe,
• Proposer à l’enfant un environnement fiable et sécurisant permettant de susciter sa curiosité et d’expérimenter librement.

Profil : titulaire d’un diplôme d’Educateur de jeunes enfants ou de psychomotricien. Doté (e) d’aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, il/elle a le sens de l’observation, du discernement et de l’analyse.

Son implication, sa tolérance et sa discrétion, lui permettent d’organiser, animer et accompagner son équipe.

Auxiliaire de puériculture :

Rattaché(e) au directeur  et au directeur adjoint de la crèche, il/elle sera chargé(e) de :

• Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents-enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant,
• Participer à l’élaboration, l’écriture et la mise en œuvre du projet pédagogique pour garantir une cohérence d’équipe,
• Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le référent (e) en privilégiant le respect du rythme et l’autonomie de l’enfant,
• Développer des relations professionnelles harmonieuses  et une ambiance sereine au sein de la crèche pour permettre aux enfants de s’épanouir dans un environnement fiable et sécurisant.

Profil : titulaire du diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture. Doté (e) d’aptitudes relationnelles et de connaissances solides sur la petite enfance, il/elle a le sens de l’observation et de l’analyse. Implication, disponibilité, discrétion et patience lui permettent de tisser des relations professionnelles et harmonieuses avec l’équipe, les enfants et parents.

Bien entendu il existe d’autres emplois au sein de nos crèches : directeur/directrice adjoint(e), agent spécialisé petite enfance, aide auxiliaire, maître ou maîtresse de maison.