La proximité d’une crèche d’entreprise offre un véritable confort aux enfants et aux salariés eux-mêmes.
Les crèches Les Petits Chaperons Rouges offrent un projet pédagogique innovant et soucieux du lien parents enfants.

Rencontre avec Evelyne Cotté, directrice d’une crèche en région parisienne.

En quoi votre projet pédagogique est-il différent de celui d’une crèche communale ?
Cette crèche est soumise à la même réglementation que les crèches municipales. En revanche, elle se différencie par son projet pédagogique.
Tout d’abord, la crèche se veut un espace de vie ouvert aux familles. Les mamans qui ont repris leur travail mais qui souhaitent continuer à allaiter leur bébé peuvent venir le faire à tout moment.
Ensuite, notre pédagogie met en avant une relation affective privilégiée avec l’enfant. Nous veillons toujours à garantir à l’enfant une sécurité psychique et affective.
Enfin notre crèche a le souci continuel de remettre en question ses pratiques professionnelles avec pour objectif le confort et le bien-être des enfants.

Quelles sont les activités qui sont proposées à l’enfant ?
Toutes les activités, qu’elles soient libres ou encadrées, sont toujours proposées à l’enfant, jamais imposées. L’enfant doit pouvoir s’épanouir en respectant son propre rythme, selon ses envies, son humeur et son caractère.
Les activités sont organisées sous forme d’ateliers en petit groupe et encadrées par un professionnel. L’enfant peut donc choisir parmi de nombreuses activités. Pour exemple : atelier modelage, gommettes, dessin, atelier autour du souffle, cuisine, musique, marionnettes, sorties à l’extérieur (ferme pédagogique, bibliothèque), etc.…
L’équipe pédagogique et les architectes ont travaillé ensemble pour déterminer l’aménagement de l’espace dans la crèche. Cette collaboration a par exemple conduit à la création d’une salle d’eau au sein de la crèche pour offrir aux enfants un lieu de découverte et de jeux autour de l’eau.
En plus de ces activités encadrées, l’enfant peut jouer librement. L’adulte n’interviendra que si l’enfant le sollicite. Ces jeux libres concernent des activités comme le portique en bois, le jardin, la piscine à balles, les poupées ou les voitures.

Quels sont les bénéfices de la proximité d'une crèche d’entreprise pour les parents ?
Les parents se sentent rassurés d’avoir leur enfant à proximité, ils sont moins tributaires des transports pour aller chercher leur enfant à l’heure. Cela génère donc moins de stress, tant pour les parents que pour les enfants. De plus, ils ont la possibilité de passer dans la journée pour un câlin ou s’ils ont oublié de déposer quelque chose à la crèche.

Nous avons vraiment l’impression que les parents prennent leur temps. Ils s’installent volontiers en fin de journée pour prolonger le moment à la crèche. 

Biographie :
Evelyne Cotté, titulaire du Diplôme d’Etat de Puéricultrice et du Diplôme d’Etat d’Infirmière, commence sa carrière dans l’Essonne comme coordinatrice de la Maison de la petite enfance et directrice de la crèche familiale de Ris-Orangis. Evelyne prend ensuite la direction de la crèche du personnel de l’Hôpital Bichat (Paris). En 2001, elle devient directrice du service petite enfance à la Mairie d’Evry (94), en charge de 13 structures municipales.

En 2004, elle rejoint Les Petits Chaperons Rouges en tant que Directrice de crèche.