Notre mission d'entreprise engageante

Pionnier des crèches privées en France, le groupe Les Petits Chaperons Rouges est le plus important réseau de crèches en France et la référence de l'accueil et de l'éveil du jeune enfant. Ensemble, nous portons d'une seule voix notre vision vertueuse de la Petite Enfance. Chaque jour dans nos crèches, nous mettons tout en œuvre pour offrir le meilleur accompagnement aux enfants. Ils sont notre priorité, comme l'affirme notre raison d'être inchangée depuis notre création il y a plus de 20 ans.

En quoi notre vision positive de la Petite Enfance est-elle essentielle ?

Notre groupe est porteur d’une conviction : le secteur de la Petite Enfance joue un rôle essentiel pour toute la société, à tous les niveaux (éducationnel, économique, social et sociétal…), pour aujourd'hui et pour demain. C'est notre vision d'entreprise. Nous voulons soutenir l'expertise et la valorisation des métiers de la Petite Enfance, au service d'une société plus juste et plus performante. Les professionnels du secteur de la petite enfance détiennent une véritable expertise qu’ils déploient au service de l’éveil des enfants, et qui rayonne beaucoup plus largement. Nous pensons qu'il existe un véritable cercle vertueux autour de la Petite Enfance, bénéfique à tous :

  • aux enfants à qui sont offertes les meilleures conditions pour bien grandir, dans un environnement rassurant et stimulant. Leur éveil en crèche leur permet de développer leur « être » et de se préparer au mieux à l’entrée en maternelle, avec des parents sereins, épanouis et plus disponibles grâce à un meilleur équilibre vie personnelle – vie professionnelle. C'est notre mission première.
  • à leurs parents qui, rassurés de savoir leur enfant bien pris en charge, peuvent déployer toutes leurs qualités parentales et leurs compétences professionnelles grâce à un soutien quotidien fiable.
  • à nos réservataires qui accompagnent efficacement leurs collaborateurs parents grâce à un partenaire de confiance et développent ainsi les performances et l’attractivité de leur entreprise ainsi que l’engagement de leurs équipes.
  • à nos collaborateurs, qui se sentent plus impliqués au quotidien, grâce au soutien d'une entreprise en plein développement, engagée à leur côtés, qui leur offre les meilleures conditions pour exercer leurs missions de manière optimale et favorise leur développement et leur bien-être.
  • à la société toute entière, plus juste - grâce à un mode de garde de qualité, accessible à tous et qui soutient l'égalité professionnelle - et mieux préparée aux enjeux de demain.

En tant qu'acteur de référence de la Petite Enfance, nous nous fixons un devoir d'exemplarité et la mission de porter la voix du secteur et de contribuer à son excellence ainsi qu'à sa valorisation. Ces engagements font partie intégrante de notre stratégie d'entreprise.

Comment notre raison d'être inspirante nous permet de définir nos objectifs ?

Depuis notre création il y a plus de 20 ans, notre raison d'être reste inchangée : "Contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations".  Elle évoque la mission que nous nous sommes fixée et qui a façonné nos convictions, nos valeurs et notre conception de notre métier alors émergent :

  • Nous sommes convaincus que la crèche constitue la première marche vers l'école maternelle. C'est donc un secteur éducatif avant d'être un secteur sanitaire et social.
  • Une place en crèche pour un enfant garantit un éveil de qualité, une socialisation réussie et des bases solides pour aborder l'école et la vie dans les meilleures conditions possibles.

Cette mission affirme notre volonté d'avoir un impact positif à long terme sur les générations futures en les accompagnant à relever les défis à venir. Elle évoque également les valeurs responsables de l'entreprise et notre volonté de préparer un monde meilleur pour les générations futures. Ce sont des éléments essentiels de notre stratégie d'entreprise.  

Aujourd’hui, la qualité pédagogique et la qualité d’accueil qui caractérisent notre Groupe et guident toutes nos pratiques en crèche sont directement inspirées de notre raison d’être. Nous accueillons en France plus de 20 000 enfants chaque jour dans les 800 crèches de notre réseau, touchant ainsi 1% d’une génération. Après l’Education Nationale, nous sommes fiers de représenter le 2ème acteur éducatif en France !

Quelles sont les principales orientations de notre projet d'entreprise ?

Notre raison d'être, c'est notre mission en tant qu'entreprise. Elle guide tous nos choix au quotidien et constitue le fondement de notre culture et de notre stratégie d'entreprise. Concrètement, elle se déploie à travers 6 engagements de notre projet d'entreprise. 

Construire une société plus égalitaire grâce à un réseau de crèches de proximité

Notre groupe s'est construit en réponse à un constat d'inégalités : la pénurie de place en crèche en France impacte globalement l'équilibre de notre société. Faute d'accès à un mode de garde de qualité et abordable pour leur enfant, nombre de parents salariés, plus particulièrement les femmes, sont contraints d'interrompre leur vie professionnelle. Notre groupe se fixe pour mission d'offrir un accès à des crèches de grande qualité au plus grand nombre de familles.

  • Notre objectif est d'offrir une solution d'accueil en crèche à proximité de leur domicile au plus grand nombre de familles, grâce au plus important réseau de crèches français.
  • Notre organisation de proximité nous permet d'adapter notre maillage territorial et le dimensionnement de nos établissements d'accueil (multi-accueils, micro-crèches, crèches inter-entreprises, crèches partenaires) au plus près des besoins de chaque localité.
  • Conformément à la Prestation de Service Unique de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), nous appliquons dans nos structures des tarifs identiques à ceux des crèches municipales ou associatives, établis nationalement en fonction du niveau de ressources de chaque famille.
  • Nous avons le devoir de sensibiliser les décideurs et dirigeants d’entreprise à l'accompagnement à la parentalité et orienter leurs prises de décision pour construire une société plus égalitaire, grâce à nos services de crèches qui contribuent au maintien dans l'emploi et à l'égalité professionnelle homme/femme.

Garantir un haut niveau de qualité homogène dans l'ensemble de notre groupe

Nous voulons proposer le meilleur accompagnement dans nos établissements d'accueil. C'est notre mission première. Chez Les Petits Chaperons Rouges, la qualité est une exigence essentielle et une valeur fondamentale.

  • Nous sommes soumis à la même réglementation que les crèches municipales - nous respectons notamment un taux d’encadrement adapté au nombre d’enfants accueillis - mais sommes également engagés dans une démarche qualité volontaire et inédite dans la Petite Enfance - la labellisation Crèch'expert de tous nos établissements d'accueil et de nos services supports.
  • Notre plus belle récompense, c'est bien évidemment le sourire des enfants et de leurs parents ! Chaque année, nous évaluons la satisfaction des familles que nous accueillons : 8,6 / 10, c'est la note de satisfaction des familles ! Et 95% d'entre elles recommande leur crèche.

Soutenir l'excellence éducative et pédagogique

Nous souhaitons insuffler un élan de progrès et d'innovation à la Petite Enfance.

  • Nous avons choisi de nous concentrer sur le secteur de la Petite Enfance : nous sommes le spécialiste de l’éveil et de l’éducation des 0-3 ans. Nous nous tenons à l'écoute de toutes les avancées de la recherche en matière de santé, de développement de l'enfant, des sciences de l'éducation, de pédagogie...
  • Nous voulons offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et développe les compétences clés pour son avenir. C'est notre mission éducative qui s'inspire des recherches les plus récentes en matière de développement de l'enfant et d'éducation. Car dans nos crèches, le bien-être et l’éveil de l’enfant sont au centre de nos préoccupations et nous avons à cœur de les préparer non seulement à la maternelle, mais aussi plus largement à faire face aux enjeux de notre société.
  • Nous soutenons et encourageons la créativité de nos équipes qui peuvent déployer les projets qui les motivent, en cohérence avec notre socle éducatif. Les meilleures propositions sont partagées au réseau qui s'en inspire pour faire évoluer ses propres propositions. Une émulation créative qui contribue à la richesse de notre projet éducatif !

Etre le partenaire privilégié des employeurs et collectivités engagés en faveur des familles

Pour nos partenaires clients, nous voulons proposer la meilleure qualité de service et d'accompagnement. Pour cela, nous pouvons nous appuyer sur les process et outils éprouvés de notre groupe - fruit de plus de 20 années d'expérience au service des entreprises et des collectivités - et sur l'expertise de nos équipes qui mettent tout en œuvre pour définir une solution sur-mesure en réponse aux enjeux de chaque client et proposer un déploiement simple et rapide.

  • Nous contribuons au dynamisme des territoires et des entreprises en soutenant l'égalité professionnelle homme/femme - grâce à nos services qui favorisent le retour à l’emploi après l'arrivée d'un enfant - et en apportant un meilleur équilibre vie personnelle-vie professionnelle - qui permet de déployer pleinement ses compétences professionnelles et parentales.
  • Nos solutions constituent un vecteur fort d'attractivité, tant pour les dirigeants d'entreprise que pour les territoires. L’offre de places en crèche est de plus en plus souvent un élément discriminant entre les entreprises cherchant à attirer les jeunes talents, en particulier féminins, mais également dans le choix du lieu de résidence des familles, qui sont particulièrement attentives aux services Enfance et Petite Enfance proposés par les municipalités.
  • Nous soutenons également la mutation de nos modes de travail, notamment en favorisant la mise en œuvre du télétravail : avec une crèche à 5 minutes de son lieu de résidence dans plus de 95% des cas, les jeunes parents peuvent télétravailler en toute sérénité !

Faire évoluer le secteur de la Petite Enfance et accompagner sa professionnalisation et sa valorisation

Comme l’a confirmé le rapport des 1000 premiers jours, les 3 premières années de la vie de l’enfant posent les bases de son développement et nécessitent un accompagnement spécifique adapté.

  • Les professionnels du secteur de la petite enfance déploient une véritable expertise au service de l’éveil des enfants. Nous voulons contribuer à l’amélioration des pratiques dans la petite enfance par la formation soutenue de nos équipes mais aussi des futurs professionnels (interventions dans les écoles, stage et alternance…). Nous sommes d'ores et déjà le premier formateur du secteur et nous engageons à renforcer encore davantage nos actions en faveur du développement des compétences de nos employés.
  • Les métiers de la Petite Enfance sont des métiers de passion, des métiers porteurs de sens, au service de l'intérêt collectif. Nous voulons contribuer à les faire connaître, à les valoriser et à les rendre plus attractifs pour initier des vocations et permettre au secteur de se développer. Nous agissons notamment aux cotés de la Fédération Française des Entreprises de Crèches (FFEC) et profitons de toutes nos prises de parole pour mettre en lumière ces métiers si essentiels. Notre secteur est très porteur comme en témoignent nos opportunités d'emplois partout en France.
  • Nous nous engageons à donner à nos professionnelles les moyens d'accomplir leurs missions dans les meilleures conditions. Nous voulons montrer la voie au secteur en initiant un mouvement en faveur de l'amélioration des conditions de travail dans la Petite Enfance, à commencer par notre cadre de travail ! Nous travaillons d'ores et déjà sur le renforcement de notre socle social avec au cœur de ce projet, la volonté d'améliorer l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle de nos collaborateurs.

Encourager une conduite responsable et solidaire pour tous 

Nous nous attachons à exercer notre activité de manière responsable. Conscients de notre rôle et de notre responsabilité vis-à-vis des générations futures, nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux en tant qu’entreprise engagée et citoyenne.

  • Notre mission au service de l’intérêt général est de permettre aux parents ou futurs parents une égalité face à l’emploi, que ce soit l’accès, le maintien mais également l’évolution de carrière, tout en favorisant l’équilibre vie familiale-vie professionnelle.
  • Nos équipes adoptent des pratiques responsables et déploient des actions concrètes autour du respect de l’environnement dans leur gestion quotidienne de nos crèches. La sensibilisation des enfants à l'environnement fait également partie intégrante de notre projet éducatif. 
  • Nous en sommes convaincus, c’est dès la petite enfance que se développe l’ouverture à la différence. Chez Les Petits Chaperons rouges, nous avons développé une expertise spécifique dans l’accompagnement des enfants en situation de handicap et de leur famille. En tant qu’employeur, nous favorisons également l’intégration du handicap au sein de notre entreprise…
  • Grace à notre Fondation Grandir, nous contribuons à un monde plus solidaire en finançant des actions en lien avec l’innovation pédagogique au service de l’éveil et l’éducation, la recherche médicale et l'accompagnement du quotidien des enfants malades et de leur famille, et le soutien de la Petite Enfance et des professionnel(le)s de notre secteur.
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