Notre projet d'entreprise Chaperons 2024 a été construit par l’ensemble des collaborateurs pour emmener Les Petits Chaperons Rouges, non pas plus haut, mais surtout plus loin.
Nous travaillons tous ensemble autour de 5 ambitions définies ensemble pour continuer à grandir sereinement, tout en étant fidèles à nos valeurs.
Mettre les livres, la lecture et le langage au coeur de notre pédagogie
Placer les jardins et la nature au coeur du développement de l’enfant
Sensibiliser les enfants à la diversité des goûts et les parents à l’équilibre alimentaire
S’inspirer des meilleures pratiques issues des pays où nous sommes implantés
Enrichir nos pratiques la lumière des neurosciences et de la communication positive
Impliquer davantage les parents dans la vie de la crèche et les accompagner dans leur rôle de parent
Renforcer les liens et la communication avec les entreprises et les collectivités publiques
Garantir aux entreprises et aux collectivités les meilleurs standards de qualité de service
Devenir pour nos clients le partenaire privilégié dans le déploiement de leur politique parentalité
Faire grandir nos collaborateurs
Encourager les échanges entre crèches, régions et pays
Permettre à chacun d’être pleinement acteur et informé de la vie de l’entreprise
Adapter nos outils et notre organisation pour garantir une meilleure qualité de service aux clients internes et externes
Améliorer le travail entre services
Diffuser une culture Client plus forte auprès de chacun de nos collaborateurs
Accueillir la diversité
Choisir des produits sains et sûrs pour l’enfant et l’environnement
Encourager les solidarités
Réduire nos impacts sur l’environnement