Stage Juriste Droit Social - intégration H/F

La mission

Dans le cadre du rapprochement entre deux entités juridiques, vous êtes rattaché(e) au groupe projet de l'intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines, et serez amené(e) à participer à la réalisation de la feuille de route RH.

Les sujets abordés au cours du stage seront notamment les suivants :

Harmonisation du socle social :
• Participer à l'audit des régimes juridiques entre les différentes entités du Groupe sur toutes les thématiques du droit du travail (mutuelle, prévoyance, temps de travail, politique de rémunération, QVT, égalité professionnelle, GPEC, car policy etc.)
• Etablir les recherches juridiques associées sur les thématiques précitées et proposer le cas échéant des solutions
• Création d'un règlementaire social pratique à destination des RH opérationnelles.

Harmonisation des process opérationnels RH :
• Participation à l'élaboration des nouvelles procédures RH (discipline, pratique contractuelle, DUER, médecine du travail, inaptitudes, mobilités etc..)
• Participation à l'élaboration de trames de courrier/contrat unique pour le groupe.

Le profil

Vous êtes en cours de formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation en droit social (Master 2 / EFB).

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en stage et / ou en alternance dans l'application du droit social et/ou des Relations Sociales.

Une connaissance pointue de l'articulation théorique des normes en droit du travail est indispensable. La maîtrise d'Excel serait un plus.

Rigoureux(se), proactif(ve), pragmatique, vous faites preuve d'une confidentialité irréprochable.

Gratification : 1 200 euros brut.
Le stage est à pourvoir dès à présent pour une durée de six mois.
  • Niveau d’expérience minimum requis : débutant
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