Etude BVA Xsight pour Les Petits Chaperons Rouges : La crèche est le mode de garde le plus désiré pour 68% des parents et 66% des futurs parents !

Les Petits Chaperons Rouges, groupe de référence des crèches privées en France, et la société BVA Xsight publient les résultats d’une enquête sur les attentes des parents et des futurs parents en matière d’accompagnement à la parentalité*. L’enquête, menée auprès d’un échantillon de 1000 parents et 500 futurs parents, confirme que la crèche est le mode de garde le plus recherché.

La crèche est le mode de garde le plus désiré par les parents et futurs parents.

Les crèches sont le premier réflexe des familles lors de la recherche d’un mode de garde. Deux tiers des parents (68%) et futurs parents (66 %) envisagent d’y recourir dès le début de leurs démarches, même si finalement, 36 % des parents et 20 % des futurs parents parviennent à y obtenir une place. Tous modes de garde confondus, c’est d’abord avec une assistante maternelle ou une MAM (Maison d’Assistante Maternelle) que les parents (38%) et futurs parents (29%) font garder leur enfant.

Les crèches privées bénéficient d’une image favorable : 58% des futurs parents ont une perception positive des crèches privées et micro-crèches, un taux supérieur à celui des crèches municipales (56%) et associatives (48%).

Lorsqu’ils font le choix d’une crèche ou micro-crèche privée pour leur mode de garde, les parents et futurs parents mettent particulièrement en avant l’importance de la socialisation (44% des parents et 45% des futurs parents) et des activités proposées (32% des parents et 42% des futurs parents). Le critère de proximité géographique reste le premier critère de choix du mode de garde des parents et des futurs parents.

Des attentes fortes sur l’accompagnement à la parentalité

La situation professionnelle des femmes est davantage pénalisée par la parentalité selon une majorité de parents et de futurs parents. Chez les parents, ce sont 62% des répondants et 6% des hommes qui admettent qu’être parent a davantage de conséquences sur la vie professionnelle des femmes plutôt que sur celle des hommes (6%). Chez les futurs parents, l’écart se creuse avec 68% contre 1%.

L’étude met en évidence des attentes importantes de la part des parents et futurs parents en matière d’accompagnement, principalement :

• Les activités d’éveil et la pédagogie font partie des critères déterminants pour 25% des parents et 29% des futurs parents dans leur choix d’un mode de garde.
• L’aide financière (62% pour les deux cibles) et l’aménagement du temps de travail (58% pour les parents et 61% pour les futurs parents) sont plébiscités en termes d’accompagnements à la parentalité
• La mise à disposition de places en crèche par les employeurs en tant que levier essentiel d’équilibre vie professionnelle-vie personnelle est jugée importante pour 79 % des parents et 75 % des futurs parents.

« La crèche privée est devenue un avantage social ! Aujourd’hui, on ne demande plus à l’embauche si une entreprise propose des titres-restaurants, c’est un acquis. La crèche privée suit le même chemin. Avec la difficulté de trouver un mode de garde, les salariés attendent de plus en plus de leur employeur qu’il propose cette solution. C’est aussi un atout en matière d’égalité femmes-hommes : l’arrivée du premier enfant est souvent un point de rupture pour la carrière des femmes. En facilitant la garde des enfants, l’entreprise favorise la reprise du travail et réduit l’absentéisme. » Déclare Sacha Tikhomiroff, Directeur Général, Les petits Chaperons Rouges. « Contrairement aux idées reçues, les crèches privées ne sont pas réservées aux grandes entreprises. Que l’on soit un grand groupe, une PME ou une TPE, il est possible de proposer ce service aux salariés, et d’en bénéficier en tant qu’indépendant. » 

Le « congé de naissance », une alternative séduisante au congé parental

Annoncé début 2024, le nouveau congé de naissance est toujours en discussion pour entrer en vigueur courant 2025. Ce dispositif, conçu pour être cumulable avec les congés maternité et paternité existants, a pour objectif de remplacer le congé parental d’éducation en offrant une alternative plus adaptée aux besoins des parents.

S’il était bien mis en place, une majorité de parents (58%) auraient envie de prendre ce nouveau « congé de naissance » contre 46% pour l’actuel congé parental. Cette ambition s’affirme davantage entre les deux types de congés auprès des futurs parents : 51% prendraient le nouveau congé de naissance contre 37% pour l’actuel congé parental.

L’étude complète est accessible ici : https://www.bva-xsight.com/sondages/attentes-parents-futurs-parents-matiere-daide-a-parentalite/

*Enquête réalisée par Internet et sur les réseaux sociaux du 2 au 19 janvier 2025 auprès de deux échantillons :

• 1005 parents âgés de 18 à 64 ans ayant des enfants de 0 à 3 ans (interrogés par internet)
• Et 500 futurs parents (naissance ou adoption à venir (interrogés sur les réseaux sociaux)