Tous nos conseils en webinars et podcasts
Podcast ép. 1 |
Avec Sacha Tikhomiroff, Directeur Général des Petits Chaperons Rouges et Laurence Breton kueny DRH du groupe AFNOR. En partenariat avec l’ANDRH.
Au programme de ce podcast :
La crise a été un vrai accélérateur de changement, d’autre part, elle a chamboulé l’équilibre des temps de vie, a révélé de nombreuses inégalités qui ont touché notamment les salariés femmes et les parents. Les femmes ont plus souffert de ces situations :
En télétravail, les femmes sont plus souvent entourées d’enfants (48%) que les hommes ( 37 %).
Elles disposent moins souvent d’un espace de travail dédié et isolé (29 % versus 41 %).
Des conditions de travail qui défavorisent les femmes dans leur conciliation vie pro - vie perso.
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Podcast ép. 2 |
Avec Isabelle Hérault DRH des Petits Chaperons Rouges et Emmanuelle Germani DRH de Kaporal. En partenariat avec l’ANDRH.
Au programme de ce podcast :
Trois moments sont à prendre en compte dans l'égalité professionnelle : la grossesse, les congés parentaux et le retour au travail.
Il existe 4 types de leviers pour accompagner la parentalité de ses salariés :
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Marier télétravail et parentalité en aidant les parents salariés.
Accorder télétravail et QVT, quel défi ! Améliorez votre marque employeur en donnant des conditions de travail à distance favorables à vos salariés.
Accompagner la parentalité de vos collaborateurs ne peut qu’être bénéfique pour votre organisation et pour vos salariés. Explications.
Quels sont les impacts du télétravail sur l’égalité femme/homme ?
Aurait-il créé des inégalités entre les femmes et les hommes ? Les réponses à vos questions
En 2022, en France, les familles monoparentales représentent une famille sur quatre. Comment l'entreprise peut-elle intervenir ?
Comment prendre en compte les besoins des salariés parents sans mettre de côté l'ensemble des salariés ?
Pourquoi et comment le calculer ?
Découvrez dans cet article l'objectif, le principe général et le bilan 2020
Favoriser leur retour dans les meilleures conditions possibles et respecter les normes en vigueur en la matière.
Le congé paternité est passé de 11 jours à 28 jours.
Cette mesure favorise l’égalité professionnelleet l’égalité au sein du foyer
Depuis le confinement, on entend régulièrement parler de parentalité en entreprise comme d’un enjeu majeur de la qualité de vie au travail et de l’égalité femme/homme.
Respecter et valoriser les singularités de chacun en entreprise...
Concept à la mode ou besoin réel des salariés en 2021 ?
Grossesse et travail ne font pas toujours bon ménage. Comment accompagner les femmes enceintes et réduire les inégalités hommes-femmes ?
Webinar |
Offrir à tous ses salariés les mêmes chances de s’épanouir au travail en prenant en compte les moments de la vie qui impactent la vie professionnelle, c’est la clé d’une politique QVT inclusive et égalitaire.
L’arrivée d’un enfant bouleverse l’organisation du travail et crée à long terme un écart de salaire de 20% entre les hommes et les femmes. Ce moment de vie, s’il n’est pas accompagné, peut creuser les inégalités professionnelles.
Les entreprises ont un rôle important à jouer pour aider leurs salariés parents à concilier vie professionnelle et personnelle dès la grossesse…Et elles ont beaucoup à y gagner !
Dans ce webinar, on vous donne toutes les bonnes pratiques pour y parvenir !
Un webinar animé par Nadège Dazy, consultante spécialisée sur les sujets égalité homme-femme et qualité de vie au travail.
Au programme de ce webinar :
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Webinar |
Le jeudi 20 mai 2021, Sacha Tikhomiroff, Directeur Général des Petits Chaperons Rouges, était l’invité de Thomas Chardin, le dirigeant de Parlons RH pour évoquer l'importance d'accompagner la parentalité en entreprise pour favoriser l'égalité profesionnelle. Retrouvez en replay l'intégralité de ce webinar.
Au programme de ce webinar :
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Nos tribunes
Une mission trop souvent négligée par les entreprises, qui nuit au télétravail … et pénalise d'abord les femmes !
Par Sacha Tikhomiroff, Directeur Général des Petits Chaperons Rouges
Par Karine Bertrand, Directrice générale déléguée des Petits Chaperons Rouges
Un enjeu clé pour l’égalité H/F et la performance
Par Sacha Tikhomiroff, Directeur général des Petits Chaperons Rouges
Comment aller vers un équilibre durable ?
Par Karine Bertrand, Directrice générale déléguée des Petits Chaperons Rouges
Par Fanny Lhote, Directrice régionale Ile-de-France des Petits Chaperons Rouges
Nos interviews TV