L'observatoire de la Qualité de Vie au Travail et le Groupe grandir publient le 3ème tome du guide pratique de la parentalité en entreprise.
A travers des témoignages concrets de grandes entreprises engagées sur le sujet de la QVCT et de la parentalité, ce guide présente les bonnes pratiques pour répondre aux nouvelles attentes des salariés en offrant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Concilier vie privée et vie professionnelle, c'est possible. Les Petits Chaperons Rouges se sont associés avec l'Observatoire de la Qualité de Vie au Travail (OQVT) pour élaborer deux Guides pratiques de la parentalité en entreprise.
Ces deux livres blancs, destinés aux entreprises et à leurs salariés, mettent en avant un ensemble de conseils, solutions et bonnes pratiques pour accompagner le collaborateur dans chaque moment de sa vie.
Ce livre blanc a été conçu spécialement pour répondre à 9 problématiques rencontrées tout au long de la vie des collaborateurs-parents : la grossesse, l’adoption, l’assistance médicale à la procréation, l’arrivée de l’enfant, le retour au travail, l’école, l’enfant malade, l’adolescence et la vie quotidienne.
Chaque thématique est abordée sous trois angles (salarié - entreprise- pouvoirs publics), vous pourrez retrouver à l'intérieur :
La séparation, la monoparentalité, l’aide apportée à un proche malade, dépendant ou handicapé sont autant de situations dans lesquelles la vie professionnelle des collaborateurs et des collaboratrices peut être ponctuellement ou durablement perturbée. Ces situations nécessitent une attention particulière de la part des employeurs : adaptation des modalités d’organisation du travail, management bienveillant, services qui facilitent la vie quotidienne ou encore soutien financier.
Ce guide a pour vocation d’aider les employeurs à appréhender et accompagner ces moments de fragilité à travers un regard croisé entre le collaborateur ou la collaboratrice, l’entreprise et les services publics.
4 thématiques y sont abordées :
Vous souhaitez booster l'attractivité de votre entreprise et l'engagement de vos salariés en favorisant leur bien-être et l'égalité professionnelle ? Vous vous interrogez sur les évolutions de l'organisation du travail et les nouvelles attentes des salariés ?
Nous vous partageons tous nos conseils d'experts et les bonnes pratiques de nos clients qui ont mis en place un accompagnement de leurs salariés parents.
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