Les Petits Chaperons Rouges se sont associés avec l'Observatoire de la Qualité de Vie au Travail (OQVT) pour élaborer 3 Guides pratiques de la parentalité en entreprise dont le dernier a été publié en 2023.
Ces 3 livres blancs, destinés aux entreprises et à leurs salariés, mettent en avant un ensemble de conseils, solutions et bonnes pratiques pour accompagner le collaborateur dans les moments importants de leur vie
Ce livre blanc a été conçu spécialement pour répondre à 9 problématiques rencontrées tout au long de la vie des collaborateurs-parents : la grossesse, l’adoption, l’assistance médicale à la procréation, l’arrivée de l’enfant, le retour au travail, l’école, l’enfant malade, l’adolescence et la vie quotidienne.
Chaque thématique est abordée sous trois angles (salarié - entreprise- pouvoirs publics), vous pourrez retrouver à l'intérieur :
La séparation, la monoparentalité, l’aide apportée à un proche malade, dépendant ou handicapé sont autant de situations dans lesquelles la vie professionnelle des collaborateurs et des collaboratrices peut être ponctuellement ou durablement perturbée. Ces situations nécessitent une attention particulière de la part des employeurs : adaptation des modalités d’organisation du travail, management bienveillant, services qui facilitent la vie quotidienne ou encore soutien financier.
Ce guide a pour vocation d’aider les employeurs à appréhender et accompagner ces moments de fragilité à travers un regard croisé entre le collaborateur ou la collaboratrice, l’entreprise et les services publics.
4 thématiques y sont abordées : les ruptures conjugales, la monoparentalité, le veuvage précoce, les aidants familiaux
A travers des témoignages concrets de grandes entreprises engagées sur le sujet de la QVCT et de la parentalité, ce nouveau guide publié en 2023 analyse l’effet de la parentalité sur les inégalités professionnelles et présente les bonnes pratiques pour répondre aux nouvelles attentes des salariés en offrant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Vous souhaitez booster l'attractivité de votre entreprise et l'engagement de vos salariés en favorisant leur bien-être et l'égalité professionnelle ? Vous vous interrogez sur les évolutions de l'organisation du travail et les nouvelles attentes des salariés ?
Nous vous partageons tous nos conseils d'experts et les bonnes pratiques de nos clients qui ont mis en place un accompagnement de leurs salariés parents.
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