Nos articles Qualité de Vie au Travail

Pascal Van Hoorne nous livre ses conseils ! 

Accorder télétravail et QVT, quel défi ! Améliorez votre marque employeur en donnant des conditions de travail à distance favorables à vos salariés.

Accompagner la parentalité de vos collaborateurs ne peut qu’être bénéfique pour votre organisation et pour vos salariés. Explications.

Quels sont les impacts du télétravail sur l’égalité femme/homme ?
Aurait-il créé des inégalités entre les femmes et les hommes ? Les réponses à vos questions

En 2022, en France, les familles monoparentales représentent une famille sur quatre. Comment l'entreprise peut-elle intervenir ? 

Comment prendre en compte les besoins des salariés parents sans mettre de côté l'ensemble des salariés ? 

Pourquoi et comment le calculer ?

Découvrez dans cet article l'objectif, le principe général et le bilan 2020

Favoriser leur retour dans les meilleures conditions possibles et respecter les normes en vigueur en la matière.

Le congé paternité est passé de 11 jours à 28 jours.

  Cette mesure favorise l’égalité professionnelleet l’égalité au sein du foyer

Depuis le confinement, on entend régulièrement parler de parentalité en entreprise comme d’un enjeu majeur de la qualité de vie au travail et de l’égalité femme/homme.

Respecter et valoriser les singularités de chacun en entreprise...
Concept à la mode ou besoin réel des salariés en 2021 ?

Grossesse et travail ne font pas toujours bon ménage. Comment accompagner les femmes enceintes et réduire les inégalités hommes-femmes ?

L'égalité professionelle homme femme ou femme homme est un enjeu social majeur. 

Marier télétravail et parentalité en aidant les parents salariés.