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Quels sont les différents métiers de la Petite Enfance ?
Les métiers de la Petite Enfance sont des métiers de passion et d'expertise. Ils mobilisent de nombreuses connaissances, compétences mais aussi des qualités humaines essentielles : esprit de service, patience, tempérament calme et posé, capacités d'écoute et d'observation, disponibilité et sens de la communication... Quels sont les métiers de la Petite Enfance ? Comment travailler auprès des jeunes enfants ? Découvrez ce secteur passionnant qui participe au bien-être et au bon fonctionnement de notre société toute entière.
Il existe une multitude de métiers dans la Petite Enfance : auxiliaires de puériculture, éducateurs/éducatrices de jeunes enfants, infirmières puéricultrices, sages-femmes, pédiatres, assistantes maternelle... Tous sont différents mais tous partagent un rôle commun : contribuer au bien-être et au bon développement du jeune enfant.
Le secteur de la Petite Enfance
Le secteur de la Petite Enfance recrute ! C'est un secteur qui recouvre des métiers très variés et qui offre de nombreuses opportunités de carrière et d'évolution. Vous souhaitez travailler au contact d'enfants ? Découvrez ce secteur passionnant.
Quel âge recouvre la Petite Enfance ?
La Petite Enfance est une étape cruciale du développement de l'enfant. Elle pose les fondations de l'ouverture sur le monde, de la confiance en soi, de l'assimilation des futurs apprentissages... En général, quand on parle de Petite Enfance, on évoque la tranche d'âge allant de la naissance jusqu'à 3 ans inclus. Parfois, notamment dans le domaine social, la période de Petite Enfance s'étendra pour évoquer les enfants dans la phase de 0 jusqu'à 6 ans.
Des professionnels de l'éveil, du soin du nourrisson et du jeune enfant
Le secteur de la Petite Enfance est très réglementé : ne travaille pas auprès de jeunes enfants qui veut ! La prise en charge des tout-petits implique une grande responsabilité qui requiert des compétences et des connaissances solides que les professionnels Petite Enfance acquièrent après plusieurs années de formations. Ce sont des experts du développement de l'enfant, du soin et de l'éveil. Pour travailler dans la Petite Enfance, l'obtention d'un diplôme spécialisé ou la réussite à un concours de la fonction publique offrent les meilleures chances de réussite.
Hôpital, crèche, à domicile : où travailler en rapport avec le jeune enfant ?
Les professionnels de la Petite Enfance peuvent exercer dans des domaines très variés tels que l'éducation, le social, les métiers de la santé ou encore des loisirs. Parmi les métiers de la santé, on compte notamment les pédiatres, sages-femmes, infirmières puéricultrice qui peuvent travailler en libéral, en milieu hospitalier, dans le secteur privé pour des entreprises spécialisées dans l'accueil du Jeune Enfant, ou encore dans les services du département tels que la mission de protection maternelle et infantile (PMI) ou au sein des services Petite Enfance des municipalités. La Petite Enfance regroupe également les service d'accueil et d'éveil de l'enfant tels que les crèches, publiques ou privées, et les accueil de loisirs, jardins d'enfants etc... Enfin, les assistantes maternelles exercent à domicile ou au domicile des parents. La Petite Enfance ouvre tant de possibilités !
Pourquoi choisir les métiers de la Petite Enfance ?
Educatrice, auxiliaire de puériculture, assistante maternelle... des métiers essentiels
Chez Les Petits Chaperons Rouges, nous pensons que les professionnel(le)s du secteur de la petite enfance détiennent une véritable expertise qu’ils/elles déploient au service de l’éveil des enfants, et qui rayonne beaucoup plus largement. Nous pensons qu'il existe un véritable cercle vertueux autour de la Petite Enfance, bénéfique à tous :
- aux enfants à qui sont offertes les meilleures conditions pour bien grandir, dans un environnement rassurant et stimulant. Leur éveil en crèche leur permet de développer leur « être » et de se préparer au mieux à l’entrée en maternelle, avec des parents sereins, épanouis et plus disponibles grâce à un meilleur équilibre vie personnelle – vie professionnelle.
- à leur parents qui, rassurés de savoir leur enfant bien pris en charge, peuvent déployer toutes leurs qualités parentales et leurs compétences professionnelles grâce à un soutien quotidien fiable.
- à nos réservataires qui accompagnent efficacement leurs collaborateurs parents grâce à un partenaire de confiance et développent ainsi les performances et l’attractivité de leur entreprise ainsi que l’engagement de leurs équipes.
- à nos collaborateurs, qui se sentent plus impliqués au quotidien, grâce au soutien d'une entreprise en plein développement, engagée à leur côtés, qui leur offre les meilleures conditions pour exercer leurs missions de manière optimale et favorise leur développement et leur bien-être.
- à la société toute entière, plus juste - grâce à un mode de garde de qualité, accessible à tous et qui soutient l'égalité professionnelle - et mieux préparée aux enjeux de demain.
Quel plaisir d'exercer un métier autour de l'enfant !
Agents de crèche, assistantes maternelles, auxiliaires de puériculture, atsem, métiers de la santé, éducateurs de jeunes enfants... tous ces métiers ont un point commun : ce sont des métiers de passion au service des autres, au service des enfants et de leur famille, au service d'une société plus égalitaire. Les enfants que nous accueillons sont les futurs adultes de demain. Quelle responsabilité d'accompagner leur construction et leur développement ! Mais quelle incroyable satisfaction de constater leur épanouissement et leurs progrès au quotidien ainsi que le bien-être de leurs parents... La plus grande des gratifications, c'est bel et bien le sourire qu'ils nous offrent et la confiance qu'ils nous accordent.
Le secteur de la Petite enfance recrute !
Le secteur de la Petite Enfance est un secteur en pleine croissance qui recrute beaucoup ! En effet, le secteur peine à former suffisamment de professionnels notamment pour répondre aux besoins des structures d'accueil du jeune enfants, halte-garderie et des centres de loisirs. Les solutions de garde d'enfants à domicile ne suffisent pas à compenser la pénurie de places en crèche en France. Alors que dans le même temps, le nombre de crèches se développe dans l’hexagone sous l’impulsion des autorités gouvernementales. Educateurs de Jeunes Enfants, auxiliaires de puériculture, agents de crèche... sont des profils recherchés sur le marché de l'emploi.
Vous cherchez un travail lié à la Petite Enfance ? Pensez aux métiers de crèche !
Qui travaille en crèche ?
Des professionnels experts des bébés et du jeune enfant
Vous êtes-vous déjà demandé quels sont les métiers qui se cachent derrière les portes d'une crèches ? La composition d'une équipe de crèche est très strictement réglementée par la loi qui précise, en fonction du nombre d'enfants accueillis et de leur répartition par tranches d'âges, le nombre de professionnels de la crèche, leur répartition auprès des enfants et leurs diplômes. En effet, pour travailler auprès des jeunes enfants en crèche, le diplôme est essentiel. Pour offrir un accueil et un accompagnement qui garantit leur bien-être et leur sécurité aux enfants tout en soutenant leur éveil et leur développement, de solides compétences et connaissances sont requises que seules les formations spécialisées permettent d'acquérir. Les professionnels de la Petite Enfance sont de vrais pros !
Des métiers variés et complémentaires
Une qualité indispensable quand on travaille en crèche : c'est l'esprit d'équipe ! En effet, on trouve de très nombreux métiers en crèche : éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture et Petite Enfance, agent de crèche, infirmier, pédiatre, psychomotricien...Chacun de ces métiers est différents mais tous sont complémentaires les uns des autres car ils contribuent, ensemble, à répondre aux différents besoins du jeune enfant pour bien grandir. Alors que certains métiers seront plus en lien avec les soins, l'hygiène, le respect des règles de vie, le repas et la préparation des siestes par exemple, d'autres seront plus spécialisés dans l'accompagnement du développement moteur et psychique comme la mise en place d'activités ludiques et de jeux d'éveil, l'aménagement des espaces de vie pour soutenir l'exploration par l'enfant...
En savoir plus grâce à nos fiches métiers
Pour en savoir plus sur les métiers de crèches, découvrez nos fiches métiers ! En véritable chef d'orchestre de la crèche, le directeur de crèche gère le bon fonctionnement de la crèche, manage son équipe et garantit la qualité de l'accueil apporté aux enfants et à leur famille. Parmi les métiers dédiés au soin, on compte les auxiliaires de puériculture, les auxiliaires Petite Enfance, les infirmiers. Les métiers plus orientés vers l'accompagnement psycho-sensori-moteur de l'enfants sont ceux d'éducateur de jeunes enfants et de psychomotricien. Enfin, l'équipe ne pourrait fonctionner sans agent d'entretien ou agent polyvalent en charge des repas et de l'entretien.
Comment travailler en crèche auprès des enfants ?
Les formations pour travailler en crèche : quel CAP, quel diplôme après bac ?
Il existe de nombreuses formations pour accéder aux métiers du secteur de la Petite Enfance. Le secteur est ouvert à tous les niveaux d'études, depuis le CAP au bac +3 :
- avec le CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance - ex CAP Petite Enfance), vous pourrez occuper un poste d'auxiliaire Petite Enfance en crèche
- pour accéder aux postes d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants, il vous faudra être titulaire d'un diplôme d'état de niveau bac+4 : le DEAP ou DEEJE
- Avec un diplôme d'infirmier ou de puériculteur, il est également possible d'accéder à la crèche
Travailler en crèche sans diplôme : est-ce possible ?
Sans diplôme, il est tout de même possible de travailler en crèche en qualité d'agent polyvalent ou d'agent d'entretien, un poste essentiel au sein de la crèche ! L'agent veillera à l'entretien des locaux en conformité avec les exigences réglementaires. Il peut aussi assurer la préparation et le service des repas.
A noter que pour palier la pénurie de professionnels qui touche l'ensemble du secteur de la Petite Enfance, les autorités ont récemment assouplis les conditions d'accès à un poste en crèche. Sous certaines conditions d'expérience et de qualifications, il est désormais possible de travailler en crèche.
Une reconversion professionnelle dans la Petite Enfance : est-ce possible ?
Il est tout à fait possible d'engager une reconversion professionnelle vers les métiers de la Petite Enfance, et plus précisément de crèche. Chez Les Petits Chaperons Rouges, nous sommes engagés en faveur de la valorisation de notre secteur et à ce titre nous développons divers programmes visant à faire connaître nos métiers et à attirer de nouveaux talents. C'est le cas de notre programme de reconversion engagé avec Monoprix, dont les hôtesses de caisse voient leurs emplois menacés par l'arrivée des caisses automatiques. Nous accompagnons la reconversion de celles qui souhaitent s'orienter vers les métiers de crèche. Elles pourront notamment effectuer les stages obligatoires dans le cadre de leur formation dans nos crèches.
Témoignages de nos professionnelles en crèche
Découvrez nos métiers en crèche
Directrice / Directeur de crèche
- Gestion administrative et financière de l’établissement
- Management d’équipe : recruter, intégrer, organiser la présence des équipes, développer les compétences
- Pédagogie : garantir l’application des valeurs et des principes pédagogiques
- Santé/hygiène/sécurité : garantir la mise en oeuvre des normes d’hygiène et de sécurité, être acteur des soins aux enfants
- Infirmier Puériculteur (Bac+4)
- Infirmier (Bac +4)
- EJE avec 3 ans d’expérience
Les directeurs(trices) de crèche peuvent évoluer vers la fonction de coordinateur de crèches ou vers d’autres métiers fonctions support (pédagogie, RH, recrutement, formation, projets, exploitation).
Directrice / directeur adjoint de crèche
Sous la responsabilité de la direction, le directeur adjoint vient en appui au directeur de
crèche afin de :
- Participer à l’organisation opérationnelle, pédagogique, administrative et logistique de la crèche
- Assurer la bonne mise en place des normes d’hygiène et de sécurité
- Manager l’équipe vers la réalisation des missions de la crèche
- Être le relai de communication entre le directeur et le personnel de crèche.
- Infirmier Puériculteur (Bac+4)
- EJE (pour des crèches de 30 berceaux) avec expérience sur un poste d’adjoint
- Infirmier/ère avec 3 ans d'expérience sur des missions de direction ou une certification de niveau 2 (pour les crèches de plus de 60 berceaux)
Les directeurs/trices adjoints peuvent évoluer vers un poste de direction de crèche.
Educatrice / éducateur de jeunes enfants
- Être le garant de la mise en place du projet pédagogique et éducatif en collaboration avec la Direction de la crèche
- Animer l’équipe de la section dans l’accompagnement des enfants et le soutien à la parentalité
- Participer à l’élaboration et la mise à jour du projet pédagogique et éducatif en apportant des nouveautés
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou de psychomotricien
Vous pouvez évoluer vers la fonction de direction, direction adjointe de crèche ou référent technique.
Référent(e) technique
- Evaluer les compétences des professionnel(le)s et accompagner leur progression,
- Animer les réunions d'équipe,
- Participer au recrutement,
- Fédérer l'équipe autour de nos valeurs,
- Organiser la présence de vos équipes pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement,
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité et respecter les procédures internes,
- Piloter le budget de vos établissements et en assurer la gestion administrative (optimiser le taux d'occupation, respecter les budgets d'achat et d'investissement, piloter la mise en œuvre du projet pédagogique, ...)
- Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique,
- Représenter le Groupe auprès de nos différents partenaires.
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e), Puériculteur(rice) ou Educateur(rice) de Jeunes Enfants
Vous pouvez évoluer vers la fonction de direction ou direction adjointe de crèche.
Auxiliaire de puériculture
- Accueillir les enfants et leur famille, accompagner la séparation en proposant des conditions favorables et en respectant les liens avec la famille
- Etre à l’écoute des enfants pour répondre à leurs besoins physiques et affectifs en respectant leur rythme individuel
- Participer à l’élaboration et la mise en place du projet de section et du projet pédagogique de la crèche
Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture
- Vous pouvez évoluer vers la fonction d’éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier en section par le biais de l’alternance ou de la VAE (validation des acquis de l’expérience).
- Vous pouvez également évoluer vers d’autres métiers selon votre formation initiale.
Agent spécialisé petite enfance
- Accueillir les enfants et leur famille
- Etre à l’écoute des enfants et, avec le soutien de l’équipe, assurer le bien-être des enfants en répondant à leurs besoins physiques et affectifs
- Participer à l’animation du groupe d’enfants dont il est référent en collaboration avec l’équipe pédagogique
CAP Petite Enfance
- Vous pouvez évoluer vers la fonction auxiliaire de puériculture par le biais de la VAE (validation des acquis de l’expérience) ou la fonction d’éducateur de jeunes enfants par le biais de l’alternance ou de la VAE.
- Vous pouvez également évoluer vers d’autres métiers selon votre formation initiale.
Psychomotricien(ne)
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement (notamment le projet pédagogique et les projets de section)
- Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille dans le respect du projet éducatif
- Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants
- Apporter une écoute et un regard spécifique sur les observations et les questionnements des équipes sur l’accueil des enfants et des familles
- Apporter un étayage technique et théorique aux équipes au regard du développement de l’enfant, de ses besoins et des types d’interactions observées
Diplôme d’état de psychomotricien
Vous pouvez évoluer de façon transversale vers d’autres périmètres du groupe.
Infirmier(e) en section
- Accueillir les enfants et leur famille, accompagner la séparation en proposant des conditions favorables
- Etre à l’écoute des enfants pour répondre à leurs besoins physiques et affectifs en respectant leur rythme individuel
- Mettre à disposition de l’équipe et des familles ses connaissances spécifiques en diététique, hygiène et santé (surveillance médicale des enfants, équilibre alimentaire, gestes d’urgence…)
- Participer à l’élaboration et la mise en place du projet de section et du projet pédagogique de la crèche
Diplôme d’Etat Infirmier
Vous pouvez évoluer vers la fonction de directeur adjoint, directeur de crèche ou référent technique.
Infirmier(e) puériculteur(trice)
- Coordonner des soins et conduire des projets concernant le développement, les activités d’éveil, la pathologie
- Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l’enfant et de son entourage
- Voir aussi "Infirmier en section"
Diplôme d’Etat Infirmier et diplôme d’Etat de Puériculteur
Vous pouvez évoluer vers la fonction de directeur adjoint, directeur de crèche ou référent technique.
Vous pouvez également évoluer de façon transversale vers d’autres périmètres du groupe.
Agent de service
- Veiller au bon entretien des locaux et du matériel (laver les surfaces horizontales, les surfaces verticales, nettoyer et désinfecter les sanitaires, vider et nettoyer les poubelles, balayer la cour, nettoyer et désinfecter le matériel de nettoyage)
- Gérer le linge (ramassage, tri et lavage en machine du linge, pliage et rangement du linge)
Formation en HACCP ou expérience en hôpital, maison de retraite, restauration collective, toutes les collectivités où les normes d’hygiène sont importantes avec expérience dans le nettoyage ménager
Si vous le souhaitez, vous pourrez évoluer vers un poste d'agent spécialisé de la petite enfance sous réserve d'obtenir votre CAP Petite Enfance.
Travailler en crèche Les Petits Chaperons Rouges
Quelles conditions de travail et avantages chez Les Petits Chaperons Rouges ?
Un groupe qui vous fait grandir
Découvrez notre socle éducatif innovant au service des enfants, inspiré des 5 compétences clefs du XXIème siècle et décliné librement par nos équipes. Rejoignez le 1er formateur du secteur et bénéficiez des nombreux programmes de formation (parcours métiers, intégration, VAE, formation continue... ) de notre « académie » interne. Evoluer en gardant les avantages de votre ancienneté grâce à notre réseau de plus de 800 crèches qui ouvre de nombreuses opportunités de mobilités et d'évolutions internes. Enfin, déployez les projets qui vous motivent autour de nos engagements responsables (écologie, inclusion).
Un groupe fier de ses métiers et engagé pour eux
Notre groupe est porteur d’une conviction : la Petite Enfance joue un rôle moteur pour toute la société, à tous les niveaux (éducationnel, économique, social et sociétal…), pour aujourd'hui et pour demain. Nous voulons soutenir l'expertise et la valorisation des métiers de la Petite Enfance et montrer la voie au secteur. Cela passe aussi par l'attention que nous portons au cadre de travail de nos collaborateurs. Nous mettons tout en œuvre pour que nos équipes se sentent bien chez nous !
Un groupe où il fait bon travailler : salaires, avantages, bien-être au travail
Facilitez votre quotidien en intégrant une crèche près de chez vous, c'est possible grâce à notre réseau de plus de 800 crèches partout en France. Pour le confort et le bien-être de nos équipes, nous veillons à vos proposer la crèche qui vous conviendra le mieux. Vous bénéficierez de bien d'autres avantages tels que des primes, congés supplémentaires, titres restaurants, 50% titres de transport, places en crèche, séances bien-être… Qu'attendez-vous pour découvrir notre esprit d'entreprise unique célébré lors de nos nombreux événements internes ?
Comment rejoindre Les Petits Chaperons Rouges ?
Consultez la liste de nos offres d'emplois partout en France
Nous sommes le plus important réseau de crèche en France avec plus de 800 structures d'accueil et d'éveil du jeune enfant partout en France. Nous ouvrons régulièrement de nouvelles structures afin de répondre aux besoins des familles et des territoires. Aussi, nous recrutons régulièrement de nouveaux talents pour rejoindre notre réseau.
Ne manquez aucune actualité de nos crèches
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre groupe, notre cadre de travail, les formidables initiatives de nos équipes, nos engagements responsables et la manière dont nos équipes les font vivre au quotidien auprès des enfants... suivez-nous sur nos réseaux sociaux ! Nous publions régulièrement des contenus officiels et nos équipes sont également très actives sur les réseaux et fier de partager leur plaisir de travailler dans la Petite Enfance chez Les Petits Chaperons Rouges.
Rencontrez-nous lors de nos événements
Nous sommes toujours ravis de participer aux salons dédiés à notre secteur et d'y échanger avec de futurs professionnels Petits Enfance et candidats. Nous sommes notamment présents lors de la plupart des Salon Petit 1, aux salons des recruteurs dans les principales villes de France, aux divers forums organisés par les écoles Petite Enfance avec qui nous développons des partenariats visant à accompagner l'insertion professionnelle de leurs étudiants. Venez nous rencontrer !
On parle de nous dans la presse !
