Nos métiers en crèche

• Gestion administrative et financière de l’établissement
• Management d’équipe : recruter, intégrer, organiser la présence des équipes, développer les compétences
• Pédagogie : garantir l’application des valeurs et des principes pédagogiques
• Santé/hygiène/sécurité : garantir la mise en oeuvre des normes d’hygiène et de sécurité, être acteur des soins aux enfants

• Infirmier Puériculteur (Bac+4)
• Infirmier (Bac +4)
• EJE avec 3 ans d’expérience

Les directeurs(trices) de crèche peuvent évoluer vers la fonction de coordinateur de crèches ou vers d’autres métiers fonctions support (pédagogie, RH, recrutement, formation, projets, exploitation).

Sous la responsabilité de la direction, le directeur adjoint vient en appui au directeur de
crèche afin de :

• Participer à l’organisation opérationnelle, pédagogique, administrative et logistique de la crèche
• Assurer la bonne mise en place des normes d’hygiène et de sécurité
• Manager l’équipe vers la réalisation des missions de la crèche
• Être le relai de communication entre le directeur et le personnel de crèche.

• Infirmier Puériculteur (Bac+4)
• EJE (pour des crèches de 30 berceaux) avec expérience sur un poste d’adjoint
• Infirmier/ère avec 3 ans d'expérience sur des missions de direction ou une certification de niveau 2 (pour les crèches de plus de 60 berceaux)

Les directeurs/trices adjoints peuvent évoluer vers un poste de direction de crèche.

• Être le garant de la mise en place du projet pédagogique et éducatif en collaboration avec la Direction de la crèche
• Animer l’équipe de la section dans l’accompagnement des enfants et le soutien à la parentalité
• Participer à l’élaboration et la mise à jour du projet pédagogique et éducatif en apportant des nouveautés

Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou de psychomotricien

Vous pouvez évoluer vers la fonction de direction, direction adjointe de crèche ou référent technique.

• Evaluer les compétences des professionnel(le)s et accompagner leur progression,
• Animer les réunions d'équipe,
• Participer au recrutement,
• Fédérer l'équipe autour de nos valeurs,
• Organiser la présence de vos équipes pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement,
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité et respecter les procédures internes,
• Piloter le budget de vos établissements et en assurer la gestion administrative (optimiser le taux d'occupation, respecter les budgets d'achat et d'investissement, piloter la mise en œuvre du projet pédagogique, ...)
• Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique,
• Représenter le Groupe auprès de nos différents partenaires.

Diplôme d'Etat d'Infirmier(e), Puériculteur(rice) ou Educateur(rice) de Jeunes Enfants

Vous pouvez évoluer vers la fonction de direction ou direction adjointe de crèche.

• Accueillir les enfants et leur famille, accompagner la séparation en proposant des conditions favorables et en respectant les liens avec la famille
• Etre à l’écoute des enfants pour répondre à leurs besoins physiques et affectifs en respectant leur rythme individuel
• Participer à l’élaboration et la mise en place du projet de section et du projet pédagogique de la crèche

Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture

• Vous pouvez évoluer vers la fonction d’éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier en section par le biais de l’alternance ou de la VAE (validation des acquis de l’expérience).
• Vous pouvez également évoluer vers d’autres métiers selon votre formation initiale.

• Accueillir les enfants et leur famille
• Etre à l’écoute des enfants et, avec le soutien de l’équipe, assurer le bien-être des enfants en répondant à leurs besoins physiques et affectifs
• Participer à l’animation du groupe d’enfants dont il est référent en collaboration avec l’équipe pédagogique

CAP Petite Enfance

• Vous pouvez évoluer vers la fonction auxiliaire de puériculture par le biais de la VAE (validation des acquis de l’expérience) ou la fonction d’éducateur de jeunes enfants par le biais de l’alternance ou de la VAE.

• Vous pouvez également évoluer vers d’autres métiers selon votre formation initiale.

• Contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement (notamment le projet pédagogique et les projets de section)
• Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille dans le respect du projet éducatif
• Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants
• Apporter une écoute et un regard spécifique sur les observations et les questionnements des équipes sur l’accueil des enfants et des familles
• Apporter un étayage technique et théorique aux équipes au regard du développement de l’enfant, de ses besoins et des types d’interactions observées

Diplôme d’état de psychomotricien

Vous pouvez évoluer de façon transversale vers d’autres périmètres du groupe.

• Accueillir les enfants et leur famille, accompagner la séparation en proposant des conditions favorables
• Etre à l’écoute des enfants pour répondre à leurs besoins physiques et affectifs en respectant leur rythme individuel
• Mettre à disposition de l’équipe et des familles ses connaissances spécifiques en diététique, hygiène et santé (surveillance médicale des enfants, équilibre alimentaire, gestes d’urgence…)
• Participer à l’élaboration et la mise en place du projet de section et du projet pédagogique de la crèche

Diplôme d’Etat Infirmier

Vous pouvez évoluer vers la fonction de directeur adjoint, directeur de crèche ou référent technique.
 

• Coordonner des soins et conduire des projets concernant le développement, les activités d’éveil, la pathologie
• Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l’enfant et de son entourage
• Voir aussi "Infirmier en section"

Diplôme d’Etat Infirmier et diplôme d’Etat de Puériculteur

Vous pouvez évoluer vers la fonction de directeur adjoint, directeur de crèche ou référent technique.
Vous pouvez également évoluer de façon transversale vers d’autres périmètres du groupe.

• Veiller au bon entretien des locaux et du matériel (laver les surfaces horizontales, les surfaces verticales, nettoyer et désinfecter les sanitaires, vider et nettoyer les poubelles, balayer la cour, nettoyer et désinfecter le matériel de nettoyage)
• Gérer le linge (ramassage, tri et lavage en machine du linge, pliage et rangement du linge)

Formation en HACCP ou expérience en hôpital, maison de retraite, restauration collective, toutes les collectivités où les normes d’hygiène sont importantes avec expérience dans le nettoyage ménager

Si vous le souhaitez, vous pourrez évoluer vers un poste d'agent spécialisé de la petite enfance sous réserve d'obtenir votre CAP Petite Enfance.