Les métiers de la Petite Enfance sont des métiers de passion et d'expertise. Ils mobilisent de nombreuses connaissances, compétences mais aussi des qualités humaines essentielles : esprit de service, patience, tempérament calme et posé, capacités d'écoute et d'observation, disponibilité et sens de la communication... Quels sont les métiers de la Petite Enfance ? Comment travailler auprès des jeunes enfants ? Découvrez ce secteur passionnant qui participe au bien-être et au bon fonctionnement de notre société toute entière.
Il existe une multitude de métiers dans la Petite Enfance : auxiliaires de puériculture, éducateurs/éducatrices de jeunes enfants, infirmières puéricultrices, sages-femmes, pédiatres, assistantes maternelle... Tous sont différents mais tous partagent un rôle commun : contribuer au bien-être et au bon développement du jeune enfant.
Le secteur de la Petite Enfance recrute ! C'est un secteur qui recouvre des métiers très variés et qui offre de nombreuses opportunités de carrière et d'évolution. Vous souhaitez travailler au contact d'enfants ? Découvrez ce secteur passionnant.
La Petite Enfance est une étape cruciale du développement de l'enfant. Elle pose les fondations de l'ouverture sur le monde, de la confiance en soi, de l'assimilation des futurs apprentissages... En général, quand on parle de Petite Enfance, on évoque la tranche d'âge allant de la naissance jusqu'à 3 ans inclus. Parfois, notamment dans le domaine social, la période de Petite Enfance s'étendra pour évoquer les enfants dans la phase de 0 jusqu'à 6 ans.
Le secteur de la Petite Enfance est très réglementé : ne travaille pas auprès de jeunes enfants qui veut ! La prise en charge des tout-petits implique une grande responsabilité qui requiert des compétences et des connaissances solides que les professionnels Petite Enfance acquièrent après plusieurs années de formations. Ce sont des experts du développement de l'enfant, du soin et de l'éveil. Pour travailler dans la Petite Enfance, l'obtention d'un diplôme spécialisé ou la réussite à un concours de la fonction publique offrent les meilleures chances de réussite.
Les professionnels de la Petite Enfance peuvent exercer dans des domaines très variés tels que l'éducation, le social, les métiers de la santé ou encore des loisirs. Parmi les métiers de la santé, on compte notamment les pédiatres, sages-femmes, infirmières puéricultrice qui peuvent travailler en libéral, en milieu hospitalier, dans le secteur privé pour des entreprises spécialisées dans l'accueil du Jeune Enfant, ou encore dans les services du département tels que la mission de protection maternelle et infantile (PMI) ou au sein des services Petite Enfance des municipalités. La Petite Enfance regroupe également les service d'accueil et d'éveil de l'enfant tels que les crèches, publiques ou privées, et les accueil de loisirs, jardins d'enfants etc... Enfin, les assistantes maternelles exercent à domicile ou au domicile des parents. La Petite Enfance ouvre tant de possibilités !
Chez Les Petits Chaperons Rouges, nous pensons que les professionnel(le)s du secteur de la petite enfance détiennent une véritable expertise qu’ils/elles déploient au service de l’éveil des enfants, et qui rayonne beaucoup plus largement. Nous pensons qu'il existe un véritable cercle vertueux autour de la Petite Enfance, bénéfique à tous :
Agents de crèche, assistantes maternelles, auxiliaires de puériculture, atsem, métiers de la santé, éducateurs de jeunes enfants... tous ces métiers ont un point commun : ce sont des métiers de passion au service des autres, au service des enfants et de leur famille, au service d'une société plus égalitaire. Les enfants que nous accueillons sont les futurs adultes de demain. Quelle responsabilité d'accompagner leur construction et leur développement ! Mais quelle incroyable satisfaction de constater leur épanouissement et leurs progrès au quotidien ainsi que le bien-être de leurs parents... La plus grande des gratifications, c'est bel et bien le sourire qu'ils nous offrent et la confiance qu'ils nous accordent.
Le secteur de la Petite Enfance est un secteur en pleine croissance qui recrute beaucoup ! En effet, le secteur peine à former suffisamment de professionnels notamment pour répondre aux besoins des structures d'accueil du jeune enfants, halte-garderie et des centres de loisirs. Les solutions de garde d'enfants à domicile ne suffisent pas à compenser la pénurie de places en crèche en France. Alors que dans le même temps, le nombre de crèches se développe dans l’hexagone sous l’impulsion des autorités gouvernementales. Educateurs de Jeunes Enfants, auxiliaires de puériculture, agents de crèche... sont des profils recherchés sur le marché de l'emploi.
Vous êtes-vous déjà demandé quels sont les métiers qui se cachent derrière les portes d'une crèches ? La composition d'une équipe de crèche est très strictement réglementée par la loi qui précise, en fonction du nombre d'enfants accueillis et de leur répartition par tranches d'âges, le nombre de professionnels de la crèche, leur répartition auprès des enfants et leurs diplômes. En effet, pour travailler auprès des jeunes enfants en crèche, le diplôme est essentiel. Pour offrir un accueil et un accompagnement qui garantit leur bien-être et leur sécurité aux enfants tout en soutenant leur éveil et leur développement, de solides compétences et connaissances sont requises que seules les formations spécialisées permettent d'acquérir. Les professionnels de la Petite Enfance sont de vrais pros !
Une qualité indispensable quand on travaille en crèche : c'est l'esprit d'équipe ! En effet, on trouve de très nombreux métiers en crèche : éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture et Petite Enfance, agent de crèche, infirmier, pédiatre, psychomotricien...Chacun de ces métiers est différents mais tous sont complémentaires les uns des autres car ils contribuent, ensemble, à répondre aux différents besoins du jeune enfant pour bien grandir. Alors que certains métiers seront plus en lien avec les soins, l'hygiène, le respect des règles de vie, le repas et la préparation des siestes par exemple, d'autres seront plus spécialisés dans l'accompagnement du développement moteur et psychique comme la mise en place d'activités ludiques et de jeux d'éveil, l'aménagement des espaces de vie pour soutenir l'exploration par l'enfant...
Pour en savoir plus sur les métiers de crèches, découvrez nos fiches métiers ! En véritable chef d'orchestre de la crèche, le directeur de crèche gère le bon fonctionnement de la crèche, manage son équipe et garantit la qualité de l'accueil apporté aux enfants et à leur famille. Parmi les métiers dédiés au soin, on compte les auxiliaires de puériculture, les auxiliaires Petite Enfance, les infirmiers. Les métiers plus orientés vers l'accompagnement psycho-sensori-moteur de l'enfants sont ceux d'éducateur de jeunes enfants et de psychomotricien. Enfin, l'équipe ne pourrait fonctionner sans agent d'entretien ou agent polyvalent en charge des repas et de l'entretien.
Il existe de nombreuses formations pour accéder aux métiers du secteur de la Petite Enfance. Le secteur est ouvert à tous les niveaux d'études, depuis le CAP au bac +3 :
Sans diplôme, il est tout de même possible de travailler en crèche en qualité d'agent polyvalent ou d'agent d'entretien, un poste essentiel au sein de la crèche ! L'agent veillera à l'entretien des locaux en conformité avec les exigences réglementaires. Il peut aussi assurer la préparation et le service des repas.
A noter que pour palier la pénurie de professionnels qui touche l'ensemble du secteur de la Petite Enfance, les autorités ont récemment assouplis les conditions d'accès à un poste en crèche. Sous certaines conditions d'expérience et de qualifications, il est désormais possible de travailler en crèche.
Il est tout à fait possible d'engager une reconversion professionnelle vers les métiers de la Petite Enfance, et plus précisément de crèche. Chez Les Petits Chaperons Rouges, nous sommes engagés en faveur de la valorisation de notre secteur et à ce titre nous développons divers programmes visant à faire connaître nos métiers et à attirer de nouveaux talents. C'est le cas de notre programme de reconversion engagé avec Monoprix, dont les hôtesses de caisse voient leurs emplois menacés par l'arrivée des caisses automatiques. Nous accompagnons la reconversion de celles qui souhaitent s'orienter vers les métiers de crèche. Elles pourront notamment effectuer les stages obligatoires dans le cadre de leur formation dans nos crèches.
Les directeurs(trices) de crèche peuvent évoluer vers la fonction de coordinateur de crèches ou vers d’autres métiers fonctions support (pédagogie, RH, recrutement, formation, projets, exploitation).
Sous la responsabilité de la direction, le directeur adjoint vient en appui au directeur de
crèche afin de :
Les directeurs/trices adjoints peuvent évoluer vers un poste de direction de crèche.
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou de psychomotricien
Vous pouvez évoluer vers la fonction de direction, direction adjointe de crèche ou référent technique.
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e), Puériculteur(rice) ou Educateur(rice) de Jeunes Enfants
Vous pouvez évoluer vers la fonction de direction ou direction adjointe de crèche.
Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture
CAP Petite Enfance
Diplôme d’état de psychomotricien
Vous pouvez évoluer de façon transversale vers d’autres périmètres du groupe.
Diplôme d’Etat Infirmier
Vous pouvez évoluer vers la fonction de directeur adjoint, directeur de crèche ou référent technique.
Diplôme d’Etat Infirmier et diplôme d’Etat de Puériculteur
Vous pouvez évoluer vers la fonction de directeur adjoint, directeur de crèche ou référent technique.
Vous pouvez également évoluer de façon transversale vers d’autres périmètres du groupe.
Formation en HACCP ou expérience en hôpital, maison de retraite, restauration collective, toutes les collectivités où les normes d’hygiène sont importantes avec expérience dans le nettoyage ménager
Si vous le souhaitez, vous pourrez évoluer vers un poste d'agent spécialisé de la petite enfance sous réserve d'obtenir votre CAP Petite Enfance.
Un groupe qui vous fait grandir
Découvrez notre socle éducatif innovant au service des enfants, inspiré des 5 compétences clefs du XXIème siècle et décliné librement par nos équipes. Rejoignez le 1er formateur du secteur et bénéficiez des nombreux programmes de formation (parcours métiers, intégration, VAE, formation continue... ) de notre « académie » interne. Evoluer en gardant les avantages de votre ancienneté grâce à notre réseau de plus de 800 crèches qui ouvre de nombreuses opportunités de mobilités et d'évolutions internes. Enfin, déployez les projets qui vous motivent autour de nos engagements responsables (écologie, inclusion).
Notre groupe est porteur d’une conviction : la Petite Enfance joue un rôle moteur pour toute la société, à tous les niveaux (éducationnel, économique, social et sociétal…), pour aujourd'hui et pour demain. Nous voulons soutenir l'expertise et la valorisation des métiers de la Petite Enfance et montrer la voie au secteur. Cela passe aussi par l'attention que nous portons au cadre de travail de nos collaborateurs. Nous mettons tout en œuvre pour que nos équipes se sentent bien chez nous !
Facilitez votre quotidien en intégrant une crèche près de chez vous, c'est possible grâce à notre réseau de plus de 800 crèches partout en France. Pour le confort et le bien-être de nos équipes, nous veillons à vos proposer la crèche qui vous conviendra le mieux. Vous bénéficierez de bien d'autres avantages tels que des primes, congés supplémentaires, titres restaurants, 50% titres de transport, places en crèche, séances bien-être… Qu'attendez-vous pour découvrir notre esprit d'entreprise unique célébré lors de nos nombreux événements internes ?
Nous sommes le plus important réseau de crèche en France avec plus de 800 structures d'accueil et d'éveil du jeune enfant partout en France. Nous ouvrons régulièrement de nouvelles structures afin de répondre aux besoins des familles et des territoires. Aussi, nous recrutons régulièrement de nouveaux talents pour rejoindre notre réseau.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre groupe, notre cadre de travail, les formidables initiatives de nos équipes, nos engagements responsables et la manière dont nos équipes les font vivre au quotidien auprès des enfants... suivez-nous sur nos réseaux sociaux ! Nous publions régulièrement des contenus officiels et nos équipes sont également très actives sur les réseaux et fier de partager leur plaisir de travailler dans la Petite Enfance chez Les Petits Chaperons Rouges.
Nous sommes toujours ravis de participer aux salons dédiés à notre secteur et d'y échanger avec de futurs professionnels Petits Enfance et candidats. Nous sommes notamment présents lors de la plupart des Salon Petit 1, aux salons des recruteurs dans les principales villes de France, aux divers forums organisés par les écoles Petite Enfance avec qui nous développons des partenariats visant à accompagner l'insertion professionnelle de leurs étudiants. Venez nous rencontrer !