Le GRAND métier d’infirmier ou d’infirmière en crèche

L’infirmière / infirmier en crèche joue un rôle essentiel. Quelles sont les missions de l’infirmier / infirmière en crèche ? Quelle formation pour devenir infirmier / infirmière en crèche ? Quels débouchés et perspectives de carrière ? On vous dit tout !

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L’essentiel

Ma fiche de poste d’infirmière en crèche

Je dispense les soins adaptés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l’éveil, l’autonomie et la socialisation de l’enfant

J’évalue l’état de santé d’un enfant, je définis les projets de soins personnalisés, je planifie et je prodigue des soins, j’administre les traitements selon les protocoles médicaux et/ou prescription médicales
Je contribue à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet d’accueil
Je participe à l’élaboration du projet d’établissement
Je participe à l’accueil de l’enfant et de sa famille dans le respect du projet éducatif
J’établis une relation de confiance avec les familles

Mon cadre de travail chez Les Petits Chaperons Rouges

Des formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Des guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Un accompagnement renforcé des équipes support et de mes experts HSE
Un travail en partenariat avec le RSAI
Mon expertise et savoir-faire métier reconnus, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Ma mobilités et mon évolution facilitées

Quel diplôme pour être infirmière en crèche ?

Pour travailler en tant qu’infirmière en crèche, il faut être titulaire du diplôme d’état d’infirmière (DEI).

Quelle évolution pour l’infirmière en crèche ? Une infirmière peut-elle être directrice de crèche ?

Je peux évoluer vers la fonction de Directrice adjointe de crèche, de Directrice de crèche ou vers d’autres métiers des fonctions support..(pédagogie, formation, recrutement, projets…).
Je peux évoluer dans d’autres région.

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Quel est le rôle de l’infirmière (i.d.e.) dans une crèche ?

Les 5 missions clés de l’infirmière en crèche

Le rôle de l’infirmière en crèche est d’assurer la santé et le bien-être des enfants.

1. Assurer la surveillance médicale des enfants

L’infirmière doit surveiller le développement physique et psychologique des enfants et détecter les signes éventuels de maladie ou de problèmes de santé.

2. Dispenser les premiers soins en cas de besoin

L’infirmière doit être formée pour intervenir en cas d’urgence médicale, de blessure ou de maladie et prodiguer les premiers soins nécessaires aux enfants.

3. Assurer le suivi des vaccinations et des traitements médicaux

L’infirmière en crèche doit vérifier que les enfants sont à jour dans leurs vaccinations et les accompagner dans la prise de médicaments prescrits par un médecin.

4. Sensibiliser et former le personnel de la crèche

L’infirmière doit former les autres professionnels de la crèche aux gestes de premiers secours et à la gestion des éventuelles situations médicales d’urgence, ainsi qu’à la prévention des maladies infectieuses. Elle est notamment référente pour les auxiliaires de puériculture.

5. Collaborer avec les parents et les professionnels de santé

L’infirmière en crèche doit établir une relation de confiance avec les parents, les informer sur la santé et le bien-être de leur enfant, et collaborer avec les médecins et les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et adaptée aux besoins de chaque enfant.

Pourquoi choisir d’exercer son activité d’infirmière en crèche ?

L’infirmière peut exercer son métier dans des environnements très variés tels que les hôpitaux, les cliniques, les maisons de retraite, dans le cadre de soins à domicile, etc.

professionnelle de crèche qui habille un enfant

Au sein d’institutions médicale, le métier d’infirmier ou d’infirmière est souvent soumis à des horaires de travail irréguliers et élargis impactant l’équilibre vie professionnelle et personnelle : tôt le matin, tard le soir, pendant les week-ends et les jours fériés… En établissements hospitaliers, les infirmiers et infirmières sont souvent exposés à des situations stressantes et émotionnellement éprouvantes.

Exercer son métier d’infirmier ou d’infirmière en crèche présente plusieurs atouts. Au niveau du rythme de travail d’une part, l’infirmier ou l’infirmière en crèche n’est en général pas contraint à travailler la nuit ou le weekend et peut donc plus facilement concilier sa vie professionnelle avec ses obligations personnelles et sa vie de famille. En crèche, son rôle est aussi très différent : les infirmières ont l’opportunité d’assurer la santé et le bien-être des enfants au quotidien, dès leur plus jeune âge et sur une période suivie de plusieurs années.

Découvrir pourquoi rejoindre nos crèches

3 bonnes raisons d’être infirmière chez Les Petits Chaperons Rouges

Des process rigoureux fruits de plus de 20 ans d’expérience

Chez Les Petits Chaperons Rouges, pour pouvoir aborder vos missions sereinement et dans les meilleures conditions, vous bénéficiez d’un accompagnement renforcé de nos experts en santé, hygiène et environnement. Vous disposez aussi de guides clés en main – guide de santé et de soins du jeune enfant par exemple- et de process et protocoles rigoureux, actualisés régulièrement par notre comité santé. Enfin, vous bénéficiez d’un parcours de formation métier créé sur mesure.

Pourquoi rejoindre nos crèches ?

Une reconnaissance de votre expertise métier

Chez Les Petits Chaperons Rouges, nous valorisons l’expertise de chaque métier. Nos infirmiers et infirmières en crèche jouent un rôle primordial de référent vis à vis de leur équipe : Ils participent à l’animation de l’équipe autour des soins, de l’hygiène, de la santé, de la sécurité et des activités au sein de la structure.

Un réseau qui favorise le partage et l’émulation !

Les Chaperons forment une grande communauté engagée pour l’enfant. Au sein de notre entreprise de 800 crèches partout en France, nous plaçons le partage au cœur de nos pratiques. Pour soutenir les échanges et la cohésion, nous organisons des temps de rencontre entre pairs et des rendez-vous nationaux réguliers.

Comment devenir infirmière en crèche ?

Quelle est la durée de la formation d’infirmière ?

Un diplôme obligatoire

Pour devenir infirmière en crèche, il est nécessaire de suivre une formation spécialisée en soins infirmiers pour obtenir le diplôme d’État d’infirmier. Cette formation de 3 ans comporte des cours théoriques, des travaux pratiques et des stages. Il est également possible de passer par un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) ou de se former d’abord au métier d’infirmière auxiliaire, avec un diplôme d’État d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture, pour ensuite passer un concours pour devenir infirmière.

Les personnes ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine de la santé peuvent également obtenir le diplôme d’infirmier diplômé d’état via la validation des acquis de l’expérience (VAE). Ce dispositif permet de faire reconnaître les connaissances et compétences acquises dans le cadre de son activité professionnelle pour obtenir un diplôme.

Est-il obligatoire d’avoir une expérience professionnelle ?

Avec un diplôme d’état d’infirmier, vous pouvez travailler en crèche ou en micro-crèche. Bien qu’une première expérience professionnelle auprès des enfants sera appréciée, il ne s’agit pas d’une condition obligatoire pour travailler en structure d’accueil Petite Enfance.

Des premiers pas bien accompagnés

Nous avons développé un parcours d’intégration sur-mesure pour appréhender sereinement les spécificités du métier d’infirmier ou d’infirmière en crèche : formation, tutorat, référentiels de santé et d’hygiène, accompagnement de notre Direction Hygiène Santé Environnement (HSE) et partage entre pairs…

Qualités professionnelles et humaines

Si l’expérience n’est pas exigée, nous serons en revanche très attentifs à vos qualités professionnelles et humaines. Les qualités suivantes sont essentielles pour exercer en crèche ou micro-crèche : bon relationnel, capacité d’échange et esprit d’équipe, goût pour les contacts avec les enfants et capacité à installer une relation de confiance, rigueur, respect des règles et sens des responsabilités…

Notre parcours d’intégration sur-mesure

L’infirmière puéricultrice, une infirmière spécialisée

Un diplôme obligatoire

Pour devenir infirmière en crèche, il est nécessaire de suivre une formation spécialisée en soins infirmiers pour obtenir le diplôme d’État d’infirmier. Cette formation de 3 ans comporte des cours théoriques, des travaux pratiques et des stages. Il est également possible de passer par un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) ou de se former d’abord au métier d’infirmière auxiliaire, avec un diplôme d’État d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture, pour ensuite passer un concours pour devenir infirmière.

Les personnes ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine de la santé peuvent également obtenir le diplôme d’infirmier diplômé d’état via la validation des acquis de l’expérience (VAE). Ce dispositif permet de faire reconnaître les connaissances et compétences acquises dans le cadre de son activité professionnelle pour obtenir un diplôme.

Est-il obligatoire d’avoir une expérience professionnelle ?

Avec un diplôme d’état d’infirmier, vous pouvez travailler en crèche ou en micro-crèche. Bien qu’une première expérience professionnelle auprès des enfants sera appréciée, il ne s’agit pas d’une condition obligatoire pour travailler en structure d’accueil Petite Enfance.

Des premiers pas bien accompagnés

Nous avons développé un parcours d’intégration sur-mesure pour appréhender sereinement les spécificités du métier d’infirmier ou d’infirmière en crèche : formation, tutorat, référentiels de santé et d’hygiène, accompagnement de notre Direction Hygiène Santé Environnement (HSE) et partage entre pairs…

Qualités professionnelles et humaines

Si l’expérience n’est pas exigée, nous serons en revanche très attentifs à vos qualités professionnelles et humaines. Les qualités suivantes sont essentielles pour exercer en crèche ou micro-crèche : bon relationnel, capacité d’échange et esprit d’équipe, goût pour les contacts avec les enfants et capacité à installer une relation de confiance, rigueur, respect des règles et sens des responsabilités…

Notre parcours d’intégration sur-mesure

L’infirmière puéricultrice, une infirmière spécialisée

Après l’obtention du diplôme d’état d’infirmier, il est possible de suivre une spécialisation pour devenir infirmière puéricultrice. Cette formation complémentaire d’un an est généralement proposée dans les instituts de formations spécialisés. Elle permet d’acquérir des compétences spécifiques à la prise en charge des enfants, de la naissance à l’adolescence et inclut des cours théoriques, des stages en milieu hospitalier ou en structure d’accueil de jeunes enfants, ainsi que des travaux dirigés.

Bien que cette spécialisation ne soit pas obligatoire pour travailler en crèche, elle est tout à fait adaptée pour s’orienter vers la Petite Enfance. L’infirmière puéricultrice pourra apporter des soins spécifiques aux enfants, assurer leur suivi médical et leur éducation sanitaire et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.

10 qualités et compétences indispensables de l’infirmière en crèche

Sens de l’écoute : Une infirmière en crèche doit être attentive aux besoins et préoccupations des enfants et de leurs familles
Patience : Travailler avec de jeunes enfants nécessite une grande patience, car ils peuvent parfois être turbulents ou demander beaucoup d’attention.
Empathie : L’empathie est essentielle pour comprendre et accompagner les enfants dans leur développement, ainsi que pour soutenir les parents dans leurs difficultés.
Organisation : Une infirmière en crèche doit être capable de gérer plusieurs tâches en même temps, de respecter les horaires et de s’adapter aux situations d’urgence.
Créativité : Trouver des solutions originales pour calmer un enfant agité ou pour rendre les soins plus ludiques fait partie des compétences d’une infirmière en crèche.
Sens des responsabilités : L’infirmière en crèche est responsable de la santé et du bien-être des enfants dont elle s’occupe, elle doit donc être vigilante et réactive en toutes circonstances.
Disponibilité : Être disponible pour répondre aux besoins des enfants et des parents, même en dehors des horaires de travail, est une qualité indispensable pour exercer ce métier.
Communication : Savoir échanger clairement et efficacement avec les enfants, les parents et les autres professionnels de la crèche est primordial pour assurer une bonne prise en charge des enfants.
Adaptabilité : Les journées en crèche peuvent être très variables et imprévisibles, il est donc important pour l’infirmière de s’adapter facilement aux changements et aux imprévus.
Esprit d’équipe : Travailler en crèche nécessite une bonne collaboration avec les autres professionnels de l’établissement, il est donc essentiel de faire preuve d’ouverture d’esprit et de coopération.

De belles opportunités de carrière ?

De nombreuses offres d’emploi et de stage

Le secteur de la Petite Enfance connait depuis plusieurs années une pénurie chronique de professionnels qualifiés en France et recrute activement. Les opportunités d’emploi sont nombreuses, notamment en crèches et micro-crèches.

De belles opportunités d’évolution

professionnelle les petits chaperons rouges avec une enfant en crèche

Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre réseau de plus de 800 crèches offre de nombreuses opportunités de mobilités géographiques et d’évolutions fonctionnelles, très appréciées de nos équipes. Après avoir acquis de l’expérience et des compétences en crèche, l’infirmier/infirmière peut évoluer dans l’entreprise à un poste de direction en tant que Directeur / Directrice de crèche ou directeur/Directrice adjoint/e.

Quel est le salaire au poste d’infirmière en crèche ?

Le salaire d’une infirmière en crèche varie en fonction de l’expérience, de la région géographique, de la taille de la crèche… En moyenne en France, il est d’environ 2 000€ à 2 500€ par mois, entre 1 600 et 2 000 euros brut par mois en début de carrière.