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Vous représentez une entreprise qui souhaite développer sa politique parentalité et bien-être au travail ? Vous êtes intéressé par un service de place en crèche de qualité et de proximité ?
Contactez-nous ! Nos équipes répondront a toutes vos interrogations et vous proposeront une solution sur-mesure adaptée a vos besoins !
Vous pouvez également consulter nos FAQ.
Pour toute proposition de partenariat avec nos crèches (vente de services), nous vous invitons à vous rapprocher des crèches directement. Ces demandes ne seront pas traitées par notre service commercial.
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Crèche d’entreprise : un véritable atout
« Je ne pensais pas que proposer une place en crèche à mes équipes jouerait autant sur leur engagement dans le temps ! »
Chez LCL, 85 salariés bénéficient d’une place dans l’une de nos crèches, à côté de leur siège social ou à quelques minutes de leur domicile, selon leurs préférences !
Une solution qui facilite leur quotidien, favorise le télétravail, et renforce l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nos crèches offrent un environnement sécurisé et épanouissant pour leurs enfants, permettant ainsi à nos salariés de se concentrer sereinement sur leurs missions.
« On a recruté une collaboratrice qui ne serait pas venue si on n’avait pas eu de place en crèche, c’est un vrai levier d’attractivité et de fidélisation ! »
Pour Sarbacane, jeune entreprise certifiée Great Place to Work, engagée dans le bien-être au travail de ses employés, la place en crèche, et plus globalement, l’accompagnement de la parentalité en entreprise, est un véritable levier d’attractivité. Ils ont la chance de pouvoir proposer à leurs salariés une crèche au sein de leur siège social.
Cette initiative permet aux parents de concilier plus facilement vie professionnelle et vie personnelle, tout en garantissant un environnement sécurisé et épanouissant pour leurs enfants. En offrant ces services, Sarbacane renforce son engagement envers ses employés et attire de nouveaux talents, soucieux de trouver un employeur attentif à leurs besoins familiaux.