Des temps d'échange pour grandir ensemble

 

Aussi bien en crèche qu’au sein des fonctions support, vous bénéficiez d’un accompagnement au quotidien tout au long de votre carrière par vos managers et par vos pairs. 

 

Parce que la pluralité de nos compétences est une richesse et que chaque collaborateur peut apporter ses idées, nous favorisons les rencontres et l’échange de bonnes pratiques entre les équipes. 

En crèche, plusieurs temps de réflexion sont organisés tout au long de l’année dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles et de la qualité d’accueil :  

  • 2 journées pédagogiques par an pour travailler des projets en équipe, se former et mener une réflexion commune pour mieux répondre aux besoins des enfants

  • Des réunions d’équipe pour analyser les pratiques et co-construire la pédagogie mise en place au quotidien

  • Des points de suivi et d’échange réguliers avec l’équipe de direction et la Coordinatrice

  • Un temps de détachement pour les EJE pour se consacrer au projet pédagogique

  • Un accompagnement de la Direction qualité Petite enfance

  • Des échanges et des voyages d’études inspirants au sein des crèches de notre réseau international Grandir, à la découverte des pratiques petite enfance et des pédagogies mises en œuvre à l’étranger. Coordinatrices, directrices et éducatrices de jeunes enfants ont ainsi pu s’immerger dans des crèches multilingues, découvrir le Free Flow Play ou encore se rendre compte de la richesse de l’approche de Reggio Emilia ! 

Des séminaires inter-métiers sont également organisés pour améliorer nos pratiques et favoriser la cohésion et la synergie entre services (directeurs/directrices de crèches, coordinateurs/coordinatrices, commerciaux…). 

Au sein des fonctions support, les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement et de temps d’échange réguliers avec leur manager et des réunions d’équipe ou d’information sont régulièrement organisées.  

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