Chez Les Petits Chaperons Rouges, les métiers de la Petite Enfance sont de GRANDS métiers : des métiers d’expertise, des métiers essentiels, des métiers d’exigence. Pour nos 9000 Chaperons qui chaque jour accueillent et accompagnent l’éveil des enfants dans nos 800 crèches, nous déployons un cadre de travail agréable et motivant, avec l’ambition de donner à chacun l’opportunité d’écrire sa propre histoire.
Le groupe Les Petits Chaperons Rouges est le spécialiste de l'accueil et de l'éveil de l'enfant en crèche et le plus grand réseau de crèches en France avec plus de 800 structures d'accueil Petite Enfance partout dans l'hexagone. Pour répondre aux besoins de mode de garde des familles sur l'ensemble du territoire, nous développons régulièrement notre réseau, créant ainsi de nombreuses opportunités d'emplois en crèche partout en France.
Notre volonté est d'accompagner toujours plus de parents grâce à nos services d'accueil et d'éveil de l'enfant. C'est pourquoi nous ouvrons régulièrement de nouvelles crèches (micro-crèches et Etablissements d'accueil du Jeune Enfant EAJE) partout en France. Par conséquent, nous recrutons très régulièrement de nouveaux talents dans notre réseau. Pour ne passer à côté d'aucune opportunité, consultez régulièrement nos offres d'emploi en sélectionnant les mots clés correspondants à votre recherche et n'hésitez pas également à nous transmettre votre candidature spontanée. Nous la conserverons dans notre base de candidats et vous contacterons dès qu'une opportunité en adéquation avec votre profil et votre recherche (type de poste, zone géographique...) se présentera.
Nous recrutons des profils très variés. Les métiers en crèche sont nombreux, chacun avec ses particularité, c'est ce qui fait toute la richesse de l'accueil en crèche. Au sein de l'équipe de crèche, les profils sont complémentaires et le travail en équipe est primordial : éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, psychomotriciens, infirmiers, auxiliaires petite enfance, agents d'entretiens, psychologue, directeur/directrice de crèche et adjoint(e) de direction... Découvrez toutes nos offres d'emploi en sélectionnant les mots clés adaptés à votre recherche.
Le secteur est actuellement confronté à une pénurie de professionnels Petite Enfance qui touche l'ensemble des acteurs du secteur. Cette situation s'explique par deux tendances sectorielles. Depuis plusieurs années, nous avons ouverts de nombreuses nouvelles structures afin de palier l'insuffisance de places en crèches en France et répondre aux besoins de solutions de garde rencontrés par les familles sur les différents territoires. En parallèle, nous sommes confrontés à une vague de départ à la retraite de nos professionnels de crèche. Le secteur de la Petite Enfance, et plus spécifiquement des crèches, recherche des professionnels qualifiés : les métiers de la Petite Enfance recrutent ! Toutes nos offres d'emploi sont disponibles sur notre site. Faites votre recherche par mots clés et répondez aux annonces qui vous attirent. Vous pouvez aussi envoyer votre candidature spontanée.
L'accès aux métiers de crèche est très réglementé. Pour travailler en crèche, il faut être titulaire de certains diplômes défini précisément par une règlementation stricte, garante de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants. Elle précise notamment la composition des équipes, le taux d'encadrement, les diplômes requis aux différents postes de crèche... Pour découvrir nos différents métiers et les qualifications requises pour y accéder, rendez-vous dans la rubrique "Travailler en crèche, découvrir nos métiers" de notre espace recrutement.
Nous sommes présents sur la plupart des salons Petite Enfance et participons également à de nombreux forums auprès des écoles Petite Enfance. Pour nous rencontrer, vous pouvez également solliciter un entretien avec nos chargés de recrutement depuis nos offres d'emploi. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous nous attachons à offrir à nos collaborateurs des conditions de travail agréable et motivantes. Nous proposons pour cela un suivi de carrière personnalisé pour chaque employé, des programmes de formation sur-mesure pour chaque métier et un cadre de travail enthousiasmant et sûr.
Les salaires en crèche dépendent du niveau de diplôme, du poste occupé, de l'ancienneté et de l'expérience et également de l'emplacement géographique de la crèche, les salaires étant plus important dans les grandes agglomérations compte tenu du coût supérieur de la vie.
La mobilité est encouragée et accompagnée au sein du réseau Les Petits Chaperons Rouges. Elle est soutenue par une politique formation volontariste : nous sommes les premiers formateurs du secteur et souhaitons encore renforcer davantage le développement des compétences pour nos collaborateurs.