Les missions de l’agent de crèche diffèrent selon la taille de la crèche et sa capacité d’accueil. Sur des structures de type Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) dont la capacité d’accueil est plus importante, l’agent de crèche occupe le poste d’agent d’entretien. Dans des structures de plus petites tailles, l’agent de crèche occupe un poste d’agent polyvalent avec des missions plus larges que celles de l’agent d’entretien. Qu’il soit agent polyvalent ou d’entretien, l’agent de crèche occupe une place primordiale en crèche. Il est essentiel au bon fonctionnement de la structure et à la qualité d’accueil offerte aux enfants et aux familles.
Les métiers d’agents d’entretien et d’agents polyvalent en crèche recouvrent des missions un peu différentes :
Que ce soit l’agent d’entretien ou l’agent polyvalent, tous deux travaillent en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de crèche et sont rattachés directement à la directrice de crèche. L’agent de crèche est un maillon essentiel pour l’équipe : il s’assure du respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la crèche pour garantir aux enfants comme aux familles un accueil de qualité.
L’agent polyvalent assure des missions variées et primordiales pour garantir aux enfants et aux familles le meilleur accueil :
Le rôle de l’agent de crèche auprès de l’équipe est très important :
Occuper le poste d’agent polyvalent ou d’agent d’entretien dans un établissement d’accueil Petite enfance nécessite des qualités particulières. Avoir le sens du service est la qualité première essentielle pour exercer la profession d’agent de crèche. Etre doté d’un bon relationnel, savoir faire preuve de patience ainsi que d’une grande capacité d’organisation et d’anticipation des besoins seront aussi de précieux atouts dans ce métier… et bien sûr, apprécier la compagnie des enfants !
L’agent de crèche est aussi essentiel à l’équipe que les éducateurs de jeunes enfants, infirmiers, auxiliaires de puériculture , etc… C’est la combinaison des compétences de tous ces professionnels qui apportera aux enfants un accompagnement optimal pour grandir et s’éveiller dans les meilleures conditions.
Nous déployons une démarche écoresponsable à tous les niveau de la gestion de ses établissement : entretien, activité pédagogique, choix des matériaux, fournitures et équipements… L’agent de crèche participe activement au déploiement de cette démarche écoresponsable. Dans notre réseau, agents d’entretien et agents polyvalents bénéficient de formations sur-mesure pour apprendre les bons gestes pour exercer leurs missions dans le respect de nos principes écoresponsables. Par exemple, la majeure partie des produits d’entretien sont fabriqués par leur soin à partir d’ingrédients naturels et écologiques, respectueux de l’environnement et de la santé des enfants.
La composition de l’équipe petite enfance en crèche est particulièrement réglementée afin de garantir un accueil de qualité et un accompagnement qui soutienne l’éveil et le développement de chaque enfant dans le respect de son individualité. Les professionnels en crèche occupent des postes variés et complémentaires : l’auxiliaire de puériculture sera plus orienté vers les soins alors que l’éducateur de jeunes enfants interviendra plus spécifiquement sur la proposition d’activités stimulant l’éveil.
Tous participent au bon développement de l’enfant, chacun à son niveau, l’agent de crèche y compris ! En effet, en crèche, une partie des mission de l’agent implique une relation avec les enfants. Agents polyvalents et agents d’entretien peuvent bénéficier de perspectives d’évolution au sein de la crèche. Il est tout à fait possible d’évoluer d’un poste d’agent de crèche vers un poste de professionnel petite enfance.
Après une expérience professionnelle réussie, nous pourrons accompagner les agents qui le souhaitent pour leur permettre d’évoluer en interne vers un poste d’auxiliaire petite enfance par exemple, et même les aider dans la préparation de leur CAP petite enfance.
Le profil de l’agent de crèche est très variable. C’est avant tout la personnalité qui sera essentielle au moment de son recrutement. Une première expérience en crèche ou en écoles maternelles sera appréciée. De même pour le poste d’agent polyvalent, une première expérience en restauration collective sera un vrai atout.
Le diplôme ne sera pas un critère prioritaire pour occuper le poste d’agent de crèche. Cependant, être titulaire d’un Bac professionnel ou d’un CAP en lien avec les services, l’hygiène, la propreté et la maitrise des normes HACCP sera un vrai plus.
Le salaire moyen de l’agent polyvalent ou agent d’entretien correspond au SMIC, que ce soit dans le secteur public ou privé.
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