Quelles sont les qualités indispensables pour travailler en crèche ?

Le saviez-vous ? Les métiers de la Petite Enfance recrutent et ils ont tout pour plaire ! Mais qui sont ces professionnels de la Petite Enfance qui œuvrent au bien-être et au bon développement des jeunes enfants en crèche et les prépare à l'entrée à l'école maternelle ? Auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, agent de crèche ou encore directeur de crèche... Quelles sont les qualités humaines et relationnelles nécessaires pour s'épanouir dans ces métiers ? On vous dit tout sur le travail en structure d'accueil du jeune enfant.

Qui sont les professionnels petite enfance qui travaillent en crèche ?

Quelles professions pour travailler avec les enfants ?

Vous souhaitez travailler auprès des enfants ? Les métiers de l'enfance et de la Petite Enfance sont nombreux et variés avec chacun un rôle différent : on y distingue des métiers du soin, de l'éducation ou encore de la santé. La première étape pour faire son choix d'orientation sera donc d'identifier le domaine d'activité qui vous attire. Il faut également noter que les métiers de la Petite Enfance peuvent s'exercer dans des environnements très variés. Selon l'environnement dans lequel les professionnels évoluent, le sens même de leur travail quotidien ne sera pas le même. Il est donc très important de bien se renseigner sur les différents débouchés possibles afin d'identifier celui qui vous conviendra le mieux. En centres de loisirs, en  halte-garderie ou en crèche, le travail consistera à accompagner le quotidien des enfants et de leurs parents sur une période relativement longue (3 années en crèche). En secteur hospitalier ou en maternité, l'accompagnement est beaucoup plus court et spécifique. Un même métier pourra donc faire appel à des qualités différentes selon la situation dans laquelle il s'exerce.

Agents, auxiliaires, éducateurs... quels métiers composent le personnel de crèche ?

Les métiers de crèche sont des métiers du service à la personne qui mobilisent de solides compétences en santé, en pédagogie, en sciences de l'éducation... et une parfaite connaissance du développement de l'enfant. Qui sont les professionnels qui composent l'équipe de la crèche ? Une équipe de crèche, ce sont des profils différents mais complémentaires, chacun avec leur expertise, qui permettent collectivement de répondre à l'ensemble des besoins de l'enfant. Chacun apporte sa pierre à l'édifice pour offrir aux enfants le meilleur accompagnement qui contribue à leur bien-être et à leur éveil et pour soutenir le quotidien des parents. Parmi les principaux métiers de crèche on trouve :

• l'agent de crèche, sans qui rien ne serait possible. Grâce à lui, les espaces de vie sont agréables et sûrs, propices au bien-être et aux expérimentations. Il est en charge de l'entretien des locaux et participe également aux repas des enfants.
• l'auxiliaire Petite Enfance prodigue les soins de base quotidiens aux enfants et propose des activités d'éveil ludiques, dans une relation de confiance et de bienveillance.
• l'auxiliaire de puériculture est un professionnel paramédical spécialisé dans l'accompagnement des enfants en bas âge et de leurs parents. Il est garant du bon soin et de la santé des enfants.
• l'éducateur de jeunes enfants est spécialisé dans l'accompagnement du développement moteur et psychomoteur de l'enfant. 
• les postes de direction de crèche sont quant à eux beaucoup plus administratifs. Ce sont des fonctions d'organisation, de gestion et de management de la structure.

Petite Enfance, grandes exigences

Les premières années de la vie sont déterminantes pour un enfant. Ce sont les fondations de la confiance en soi, des premiers apprentissages et de l'ouverture sur le monde. Les professionnels de la Petite Enfance font un travail extrêmement exigeant au service des enfants et de la société toute entière. Les parents leurs confient ce qu'ils ont de plus cher, leur enfant : la responsabilité qui leur incombe est immense. Pour garantir aux enfants un accueil de qualité, le travail en crèche est strictement réglementé : que ce soit les conditions de diplôme pour pouvoir exercer auprès des enfants, le nombre de professionnels ainsi que les profils qui composent l'équipe de crèche... tout est encadré par la loi afin d'assurer un accueil sûr et qui soutien le bien-être de chaque enfant. Ne travaille pas en crèche qui veut : les professionnels de crèche sont des experts formés et diplômés, spécialistes des jeunes enfants. Si vous envisagez de vous orienter vers une carrière dans la petite enfance, il vous faudra sélectionner votre formation avec soin.

Quelle formation et quel diplôme pour travailler en crèche ?

Selon le métier choisi, plusieurs formations permettent d'obtenir l'un des diplômes permettant d'accompagner l'éveil des enfants en crèche. La voie royale pour accéder à un poste d'auxiliaire Petite Enfance, c'est le certificat d'aptitude professionnelle d’accompagnant éducatif petite enfance (ou cap aepe, aussi connu sous son ancien nom "cap Petite Enfance"). Pour les métiers d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants, il faudra passer le diplôme d'état correspondant, à savoir le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (deape) ou le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfant (deeje). Les possibilités d'évolution vers des postes de direction de crèche sont également encadrées légalement. Les éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, ou encore les infirmiers peuvent accéder à des postes de direction par la voie de l'évolution interne par exemple. Les titulaires d'un cap devront quant à eux passer un diplôme de niveau supérieur pour évoluer. 

Comment dire assurément que j'aime travailler avec les enfants ?

Pourquoi travailler avec les enfants ?

Travailler avec les enfants, ce sont de grands bonheurs mais aussi quelques contraintes dont il faut être conscient avant de s'engager dans cette voie. Comme pour toute orientation, il est crucial de bien se renseigner sur le rôle, les missions, les conditions de travail et le cadre d'exercice quotidien des professionnels de la Petite Enfance. Les métiers de la Petite Enfance sont avant tout des métiers de l'humain, des métiers au service des autres qui demandent un engagement total et un vrai don de soi. Si vous cherchez un métier porteur de sens qui vous permet de vous sentir utile aux autres, la Petite Enfance est peut-être faite pour vous. Si vous n'avez pas le sens du service, passez votre chemin. Les professionnels de la petite enfance relèvent chaque jour un défi immense et leur rôle est déterminant pour les enfants : ce sont des métiers qui nécessitent un grand sens des responsabilités, qui doivent savoir s'adapter à toutes les situations et adopter la bonne attitude pour soutenir l'éveil et le bien-être des enfants tout en garantissant leur sécurité et leur santé. Faire le choix d'une carrière dans la Petite Enfance, c'est faire le choix d'un métier engageant qu'il ne faut pas prendre à la légère. Pour savoir si vous avez vraiment les qualités requises pour travailler auprès des enfants, interrogez-vous sur vos motivations réelles pour ce métier.

Quelles sont les motivations pour travailler en crèche ?

Quoi de plus plaisant que de contribuer, pas à pas, à l'éveil des jeunes enfants et de partager leur quotidien et leurs éclats de rire ? Aimer les enfants et apprécier d'évoluer à leur contact, c'est une condition essentielle mais pas suffisante pour choisir une carrière dans la Petite Enfance. Travailler en crèche, c'est s'engager au service des autres, assurer un rôle déterminant auprès des enfants, soutenir une parentalité heureuse... C'est vrai, les métiers de crèche sont des métiers exceptionnels au service de l'enfant et de la société toute entière. Ce sont des métiers qui ont un vrai sens et c'est très motivant. Chez Les Petits Chaperons Rouges, le sens de nos métiers est affirmé dans notre raison d'être : "Contribuer, pas, à pas, à l'éveil des générations". Elle évoque à la fois notre rôle déterminant pour les enfants, qui sont notre priorité, mais aussi notre volonté de voir loin et de contribuer à un monde meilleur et plus durable à long terme. Ensemble, chaque jour dans nos crèches, nous préparons les enfants à leur avenir et accompagnons par le jeu et dans leur quotidien le développement des compétences désignées comme attendues pour demain. Nous portons des engagements forts en faveur de l'environnement, de la société et de l'éducation. 

Travail en crèche : au delà des compétences, quelles qualités requises ?

Outres les connaissances et compétences spécifiques à chaque métier, travailler en crèche demande des qualités personnelles et humaines précises. Le sens du service et la disponibilité sont essentiels. Les professionnels de crèche doivent se tenir à l'écoute des enfants, attentifs à chaque situation. L'observation et l'écoute actives sont primordiales pour identifier et répondre à tous les besoins.  L'une des qualités essentielles en crèche, c'est la patience. La crèche est un environnement bruyant et agité, mais le professionnel petite enfance devra savoir garder son calme en toute situation. Envers les enfants, il fera preuve de douceur et d'empathie. A l'écoute des familles également, il saura prodiguer ses conseils avec bienveillance. Travailler en crèche demande également du dynamisme et une grande créativité. Pour satisfaire les besoins d'exploration des jeunes enfants, il faut sans cesse renouveler les propositions ludiques. Les professionnels en crèche rivalisent d'ingéniosité pour imaginer chaque fois des projets plus spectaculaires.

Le travail en crèche, un travail d'équipe !

On ne le répètera jamais assez, le travail en crèche est d'abord et avant tout un travail d'équipe. L'une des premières qualités nécessaires quand on travaille en crèche est donc d'avoir l'esprit d'équipe. La coopération et l'entraide sont essentielles au sein de ce collectif où chacun occupe un rôle important et contribue à la réussite collective de toute l'équipe. Ensemble, les professionnels petite enfance prodiguent les soins quotidiens aux enfants et déploient le projet éducatif de la structure. Ils imaginent des propositions adaptées pour répondre au mieux aux besoins spécifiques de chaque enfant qu'ils accueillent et accompagnent. Pour préserver la bonne entente entre les membres de l'équipe, la communication et l'écoute sont primordiales. Patience, douceur et empathie permettront à chacun de trouver sa place au sein de l'équipe et de déployer tout son potentiel au service des enfants. Chez Les Petits Chaperons Rouges, nous déployons un esprit d'entreprise unique incarné par nos valeurs d'entreprise : joie, confiance et exigence. Elles décrivent notre représentation de nos métiers, les valeurs et comportement que nous valorisons au sein de nos crèches et le vécu de nos collaborateurs au quotidien.