Rattaché(e) au Directeur d'EAJE, et intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture (AP) :
- Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant,
- Vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e),
- Vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel,
- Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Nos avantages :
• Remboursement à 100% du Pass Navigo
• 1h de trajet maximum en transports en commun
• Prime supplémentaire de 20 euros/jour, en cas de mission à plus d'une heure de trajet (en transports en commun)
• Prime qualité (3 à 5% du salaire annuel)
• 1% patronal
• Mutuelle
• Tickets restaurants
• Congés payés (5 semaines/an)
• Congé de fidélisation lié à l'ancienneté
• Accompagnement professionnel en présentiel et en E-Learning
• Avantages CE
• Place en crèche sous réserve des disponibilités
Salaire : 2150 euros brut.
Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.
- Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant,
- Vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e),
- Vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel,
- Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Nos avantages :
• Remboursement à 100% du Pass Navigo
• 1h de trajet maximum en transports en commun
• Prime supplémentaire de 20 euros/jour, en cas de mission à plus d'une heure de trajet (en transports en commun)
• Prime qualité (3 à 5% du salaire annuel)
• 1% patronal
• Mutuelle
• Tickets restaurants
• Congés payés (5 semaines/an)
• Congé de fidélisation lié à l'ancienneté
• Accompagnement professionnel en présentiel et en E-Learning
• Avantages CE
• Place en crèche sous réserve des disponibilités
Salaire : 2150 euros brut.
Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.