Les Petits Chaperons Rouges, certifié « Top Employer » en 2026 pour la deuxième année consécutive !

Premier et seul acteur du secteur de la Petite Enfance certifié “Top Employer”,
le groupe s’engage à fournir le meilleur environnement de travail possible
à ses 9 000 collaborateurs à travers des pratiques RH innovantes
qui privilégient l’humain.

“Les Petits Chaperons Rouges”, groupe de référence des crèches privées en France, annonce aujourd’hui renouveler sa certification « Top Employer » en 2026. Alors qu’en 2025, le groupe devenait le premier et le seul acteur du secteur certifié “Top Employer” pour la qualité de ses pratiques RH, et le premier acteur du secteur certifié Great Place to Work®, ce renouvellement vient valider et récompenser l’ensemble des démarches RH menées par le groupe et ainsi confirmer son ambition d’être l’employeur de référence de la Petite Enfance. 

Le programme Top Employers Institute certifie les entreprises en fonction de leur participation et de leurs résultats à l’enquête « HR Best Practices Survey ». Cette enquête couvre 6 grands domaines RH, répartis en 20 thématiques telles que la stratégie de gestion des talents, l’environnement de travail, le Talent Acquisition, la formation et le développement des compétences, le bien-être au travail, ou encore la diversité et l’inclusion.  

Portée par ses trois nouvelles valeurs — Confiants, Engagés et Inspirants — cette certification « Top Employer » 2026 vient récompenser la dynamique d’innovations RH continue du groupe. 

En 2026, le score global progresse de 4 points confirmant l’engagement de l’entreprise à transformer durablement l’expérience de ses collaborateurs. Plus qu’un label, c’est le reflet d’une ambition : rester l’employeur de référence qui valorise et fait grandir les métiers de la Petite Enfance.

Les principales évolutions depuis 2025 : 

• Raison d’être & Valeurs : une forte progression dans l’incarnation et la diffusion de la culture d’entreprise ; 

• Carrière : un accompagnement renforcé de l’évolution professionnelle et de l’employabilité ; 

• Stratégie RH : une vision plus claire et mieux déployée pour soutenir les objectifs et l’expérience collaborateur ; 

Les forces du groupe en 2026 : 

• Image de marque employeur : un positionnement attractif et assumé ; 

• Acquisition des talents : un recrutement efficace, équitable et aligné avec la stratégie ; 

• Performance : un accompagnement solide pour aider chacun à atteindre ses objectifs ; 

Sandra Hazelart, Directrice Générale – Les Petits Chaperons Rouges, déclare : “Nous sommes très heureux de renouveler notre certification Top Employer en 2026, qui reflète l’engagement constant des Petits Chaperons Rouges en faveur de ses collaborateurs. Après la certification “Great Place to Work” obtenue en 2025, reconnaissant le bien-être de nos collaborateurs, et l’inscription dans nos statuts de notre raison d’être, en tant qu’entreprise à mission, cette nouvelle certification démontre que l’humain est au cœur de notre engagement auprès des familles et des collaborateurs.” 

À propos du Top Employers Institute : 

Le Top Employers Institute est l’autorité internationale qui certifie l’excellence des pratiques RH. Nous aidons les organisations à faire progresser leurs stratégies d’attraction et de fidélisation des talents grâce à notre programme de certification, ainsi qu’aux benchmarks et analyses issus de nos audits. Nous leur donnons également les moyens de maximiser le potentiel de leurs talents en leur partageant des pratiques RH innovantes. En 2025, le Top Employers Institute a certifié plus de 2 400 organisations dans 125 pays/régions. Ces Top Employers certifiés impactent positivement les vies de plus de 13 millions de collaborateurs à travers le monde.