Des formations pour soutenir tous vos projets dans la Petite Enfance

Chez Les Petits Chaperons Rouges, nous donnons à tous nos collaborateurs la possibilité d'imaginer et de déployer les projets qui leur tiennent à cœur. Grâce à notre académie interne de formation, ils peuvent acquérir de nouvelles compétences, améliorer leurs pratiques ou encore obtenir un diplôme. Comment Les Petits Chaperons Rouges accompagne votre développement et vos projets ? On vous dit tout !

Notre volonté est d'offrir à tous nos collaborateurs un cadre de travail stimulant, qui leur permet de faire grandir leur expertise et de réaliser leurs souhaits d'évolution. Pour cela, nous pratiquons une politique formation volontariste soutenue par notre Académie Grandir qui propose des formations de très grande qualité, des parcours diplômants et plus de 100 parcours de e-learning.

Amandine Chevalier, Responsable Formation

L'Académie Grandir, notre centre de formation interne certifié Qualiopi

Pour soutenir le développement des compétences et les ambitions d'évolution de nos collaborateurs, nous avons développé notre propre académie de formation. Notre catalogue de formations compte aujourd'hui plus de 101 parcours e-learning et 41 formations présentielles.

Des formations sur-mesure

Nos formations sont développées pour répondre aux attentes exprimés par nos équipes en crèche et au siège et pour soutenir le déploiement de notre projet d'entreprise. Les thématiques développées sont choisies pour répondre aux besoins concrets de nos différents métiers, avec des programmes communs à tous et d'autres développés spécifiquement pour certains publics. Quel que soit votre niveau ou votre métier, nous avons la formation qu'il vous faut !

Des formations à la pointe de l'innovation

Nous faisons évoluer en permanence notre offre de formations pour y intégrer les thématiques et découvertes les plus récentes, notamment en matière de pédagogie, de sciences de l’éducation ou de neurosciences... Engagés en faveur d'une Petite Enfance plus responsable, nous développons également des programmes venant soutenir nos enjeux sociétaux tels que l'inclusion du handicap ou la protection de l'environnement.

A distance, en présentiel, en alternance… A chacun sa formule !

L'Académie Grandir propose différents formats de formation pour permettre à chacun de se former comme il le souhaite et à son rythme. 

Une plateforme de formation en ligne

Grâce à notre plateforme de e-learning, nos collaborateurs peuvent se former quand ils le souhaitent. A tout moment, il ont accès à un choix de 101 parcours de formation en ligne sur des thèmes très variés tels que :

• Pédagogie et compétences métiers avec les formations "La sécurité émotionnelle du jeune enfant" ou "L'aménagement des espaces d'âges mélangés"... 
• Hygiène, santé, sécurité avec "Protocole d'évacuation" ou encore "le lavage de nez"
• Ecologie avec la formation avec "Réduire son empreinte environnementale grâce au recyclage"
• Management avec les modules "Communication positive", "Culture du feedback"
• Bureautique et outils avec des tutoriels d'utilisation de nos outils internes...

Nos formations diplômantes 

L'Académie Grandir propose aussi des programmes permettant de se former pour accéder à un diplôme. Il existe actuellement 2 programmes diplômants chez Les Petits Chaperons Rouges :

• notre programme de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) qui permet de valoriser son expérience pour obtenir un diplôme tout en continuant à travailler.
• notre programme de reconversion, mené en partenariat avec Pôle Emploi, qui permet à des salariés dont l'emploi est menacé de se former et de se reconvertir dans le secteur de la Petite Enfance.

Notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA)

Nous sommes fiers d'annoncer l'ouverture prochaine de notre Centre de Formation d'Apprentis. Fidèles à notre esprit pionnier, nous serons le premier groupe de crèches à développer en interne ​son propre Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture (IFAP).​ Notre ambition : Former des professionnels d’excellence. Pour y parvenir, nous avons construit un programme de formation qui va au-delà du référentiel officiel​ en y intégrant les essentiels de notre socle éducatif, fruit de plus de 20 ans d’expérience de l’accueil et de​ l’éveil du jeune enfant (les 5C).

Des formations pour accompagner tous les projets

L'Académie Grandir propose des formations variées et de grande qualité, conçues pour accompagner tous les projets de nos collaborateurs et soutenir chaque étape de leur carrière.

Des parcours métiers pour être bien accompagné

En crèche, il existe une grande variété de métiers avec chacun leurs compétences spécifiques : cette complémentarité est essentielle pour contribuer au bien-être et au bon développement de l'enfant.  Aussi, nous avons développé des programmes de formation adaptés à chaque métier - agent de crèche, auxiliaire Petite Enfance, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, direction - qui permettent de répondre aux besoins spécifiques de chacun.

Des parcours experts pour atteindre des sommets

Les parcours avancés de l'Académie Grandir permettent de renforcer ses pratiques pour atteindre un niveau expert ou de développer de nouveaux projets innovants. Les modules sur le feedback et sur la communication positive remportent un grand succès auprès de nos managers. En crèche, nos collaborateurs apprécient les parcours qui viennent soutenir la mise en place d'un projet d'équipe au sein de la crèche, comme la formation  "Communication gestuelle associée à la parole".

Des programmes pour obtenir un diplôme et évoluer

Notre programme de Validations des Acquis de l'Expérience (VAE) permet à nos collaborateurs de faire reconnaître leurs compétences et connaissances acquises dans le cadre professionnel afin d'obtenir un diplôme. Il permet de bénéficier d’un coaching personnalisé et d’un soutien financier pour obtenir le diplôme d’Educateur de jeunes enfants (deeje – diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants) ou d’Auxiliaire de puériculture (deap – diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture).