Les Petits Chaperons Rouges : acteurs du monde demain

 

Parce que nous nous engageons à réduire l’impact environnemental de nos services. Nous contribuons à sensibiliser les enfants, les parents et bien sûr nos équipes en crèche. Pour ce faire, nous intégrons les objectifs de développement durable de l’ONU à l’ensemble de nos pratiques.

 

 

Les objectifs de développement durable de l’ONU, qu’est-ce que c’est ?

 

Les 17 objectifs en faveur du développement durable ont été définis pendant l’Assemblée Générale des Nations Unies, en 2015, par les dirigeants de 50 pays.

 

Qui applique ces objectifs de développement durable chez LPCR ?

 

Dans nos crèches, ce sont les professionnels qui adoptent des gestes responsables en étant formés aux enjeux du développement durable et en appliquant des écogestes.

 

En savoir plus

Au sein des fonctions support, un système de tri du papier permet une consommation raisonnée des ressources en eau et en bois. En plus, les gobelets en plastique ont été supprimés et remplacés par des gourdes et des tasses pour l’ensemble des fonctions support.

Nous voulons transmettre un monde plus durable aux générations futures. Par conséquent, nous sélectionnons rigoureusement l’ensemble de nos prestataires et fournisseurs, chacun d’entre eux s’engagent à respecter notre Charte d’achat responsable et éthique.

Comment les objectifs de développement durable
sont-ils abordés avec les enfants ?

 

Chaque jour, les enfants sont éduqués et sensibilisés aux enjeux écologiques et sociaux qui nous incombent, avec :

dévolppement durable
  • La plantation de légumes et d’aromates dans des pots
  • Des activités de découverte des animaux de la ferme
  • Des activités sensorielles autour d’un élément de la nature (neige, sable, terre...)

 

L’éveil des enfants au monde de demain : notre cœur de métier

 

Chaque jour, nos équipes en crèche contribuent à l’éveil de nos petits chaperons en leur proposant des activités à la fois ludiques et porteuses de sens.

Exemples d’activité d’éveil à la protection de la planète :

  • Fabrication de jouets avec des objets du quotidien
  • Des ateliers Montessori de découverte de la nature
  • Nos engagements crèch’expert nous encouragent à
    mettre en place au minimum une action en faveur
    du développement durable chaque année
  • Grâce à l’implication des équipes en crèche,
    Les Petits Chaperons Rouges remplissent plus de
    10 objectifs formulés par l’ONU !
dévolppement durable

 

Contre les méfaits du dérèglement climatique : notre stratégie bas carbone !


Consommation et production responsable

Les Petits Chaperons Rouges s’engage dans une démarche bas carbone et décide de réduire l’impact carbone dû à ses activités.

 

Halte aux inégalités !


Inégalités réduites, Travail décent, Egalité entre les sexes

Chez les Petits Chaperons Rouges, nous œuvrons pour une société plus inclusive, égalitaire et responsable. C’est pourquoi, nous participons à la réduction des inégalités en incluant socialement les jeunes avec des propositions de stages et des alternances, en étant le premier employeur de jeunes femmes et en militant pour accueillir des professionnels et des enfants en situation de handicap. Dans nos crèches, des formations inclusives sont proposées aux professionnels afin que nos équipes puissent accueillir les enfants en situation de handicap.

Nos solutions de garde permettent :

  • D’améliorer l’employabilité des femmes
  • De favoriser l’égalité de carrière homme-femme
  • Et de contribuer à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de vos salariés parents

Nos chiffres clefs en faveur de l’emploi des femmes :

  • 65% de nos salariés sont des femmes, crèches et fonctions supports confondus
  • 97% de nos salariés en crèche sont des femmes
  • 71% de notre Comité Exécutif France est constitué de femmes
  • Les 10 plus hautes rémunérations sont détenues par des femmes

 

La maîtrise des ressources naturelles : un défi de tous les jours


L’eau, une ressource précieuse

En France, nous consommons sept fois plus d'eau que ce dont nous avons réellement besoin.

Par conséquent, Les Petits Chaperons Rouges s'engagent à maîtriser ses consommations en eau et à inclure des actions en faveur de la diminution de son empreinte sur l'eau.

Les professionnels en crèche appliquent des écogestes comme :

  • La réutilisation de l’eau de pluie pour arroser les plantes du jardin
  • Une attitude réactive face aux fuites d'eau
  • La fermeture du robinet d'eau pendant le lavage des mains
  • L’optimisation du nombre de cycles de machine à laver

 

Chaque année, la qualité de l’eau est suivie dans l’ensemble de nos crèches. Pour répondre à nos obligations réglementaires, notre équipe spécialisée en Hygiène et en Environnement vérifie la potabilité de l’eau.

Consommation d’eau des Français en 2016 (1) :

 

La lutte contre le gaspillage alimentaire


Zéro faim

Dans une démarche de lutte contre le gaspillage alimentaire, certaines de nos crèches sont équipées de poulaillers Eco Cocotte et de bacs à compost. L’ajustement des commandes alimentaires de 24 à 48h à l’avance, par notre prestataire de restauration permet également de réduire le gaspillage alimentaire.

Une alimentation raisonnée

Dans nos crèches, nous proposons des produits de qualités, issus de l’agriculture biologique et locales en favorisant les circuits courts.

  • 100% de viandes françaises
  • 1 diététicienne diplômée dans chaque région
  • 75% de fruits et légumes de saison
  • 1 produit bio et 2 produits locaux par jour

 

Les objectifs de développement durable, c’est aussi…


Pas de pauvreté

La lutte pour le travail décent, le bien-être et la santé, la ville et les constructions durables… Et, au niveau des crèches ?

 

Jean-Emmanuel Rodocanachi, notre Président, a créé la première allocation de rentrée à destination des familles défavorisées anciennement inscrites en crèches. Grâce à la participation des Petits Chaperons Rouges, des salariés et des familles, 1 000 familles en situation d’urgence sociale ont reçues une aide de 100€ pour la rentrée de septembre 2021 ! L’année prochaine, l’objectif est d’aider 10 000 familles à vivre sereinement la rentrée de leur petit bout de choux.

 


Bonne santé et bien-être, travail décent et croissance économique

Les Petits Chaperons Rouges militent pour offrir un cadre de travail décent à ses employés. C’est pourquoi, la politique de qualité de vie au travail intègre un parcours d’intégration réussie avec un accompagnement, des temps d’échange régulier, des formations pour faire grandir nos collaborateurs, des perspectives d’évolution et de mobilités intéressantes.

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