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Pourquoi rejoindre nos équipes en crèche ?

Chez Les Petits Chaperons Rouges, les métiers de la Petite Enfance sont de GRANDS métiers. Nos éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, auxiliaires petite enfance, infirmières, directrices de crèches, agents polyvalents, etc… accomplissent avec professionnalisme et engagement la plus GRANDE des missions dans nos crèches : prendre soin des enfants. Alors chez Les Petits Chaperons Rouges, nous prenons soin d’eux. Pourquoi rejoindre nos crèches ? On vous dit tout !


Ce n’est pas par hasard si nous sommes le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 93% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de notre cadre de travail.


Nos valeurs – confiants, engagés, inspirants – sont le reflet du vécu de nos collaborateurs au quotidien. Elles définissent qui nous sommes : notre cadre de travail, nos engagements, nos pratiques éducatives…

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Confiants en nos équipes, notre excellence pédagogique et notre qualité d’accueil

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Engagés pour la Petite Enfance, le social, l’environnement, l’éducation et la société

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Inspirants en vous offrant les meilleures conditions pour grandir et vous épanouir


[Confiants] Vous donner les moyens d’être fier de votre GRAND métier

Etre fier de son travail au quotidien, c’est essentiel pour se sentir bien et épanoui. Si vous avez choisi les métiers de la Petite Enfance, ce n’est pas par hasard : vous voulez offrir aux enfants le meilleur accompagnement. Chez Les Petits Chaperons Rouges nous vous offrons toutes les conditions pour que votre métier soin un GRAND métier, à la hauteur de votre engagement.

Les 5C : Un projet éducatif innovant que vous déclinez en autonomie avec l’équipe

compétences clés les petits chaperons rouges

Notre mission éducative : « Offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et qui développe les compétences clefs indispensables pour son avenir »  

Notre projet éducatif autour des 5C

Notre socle éducatif « les 5C » s’inspire des principaux courants éducatifs et des plus récentes recherches en pédagogie, sciences de l’éducation, neurosciences… Il nous permet de préparer les enfants à leur avenir en accompagnant, par le jeu et dans le quotidien, en développant les 5 compétences clés pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité, Citoyen responsable. Ces compétences sont le fruit d’un consensus international adopté par l’UNESCO ou encore l’OCDE.

Un projet éducatif qui stimule la créativité 

Dans nos crèches, notre socle éducatif fixe un cadre général commun que nos équipes personnalisent en autonomie pour adapter leurs propositions aux besoins des enfants et des familles accueillis, à l’environnement de la crèche, aux envies et talents de l’équipe… Encouragés dans leur créativité, nos Chaperons s’approprient d’autant plus facilement notre expertise pédagogique et éducative et imaginent des projets toujours plus talentueux au service de l’éveil des enfants !


Des crèches de qualité, pensées pour accompagner votre travail auprès des enfants

crèche lpcr

L’architecture et l’aménagement de nos crèches jouent un rôle primordial dans notre approche pédagogique, dans la qualité d’accueil offerte aux enfants et à leur famille ainsi que pour le bien-être de nos collaborateurs.   

Une charte garantissant la haute qualité
de nos structures Petite Enfance

Chaque crèche que nous gérons en propre bénéficie d’un aménagement soigneusement pensé par nos spécialistes en conception et en aménagement de structures d’accueil Petite Enfance. Pour garantir un haut niveau de qualité homogène d’un établissement à l’autre sur tout notre réseau, nos experts ont défini une charte architecturale dédiée, propice au bien-être et à l’épanouissement des petits comme des grands.

Notre objectif : vous faciliter la vie et le travail
en crèche 

Nos crèches sont le fruit de plus de 25 ans d’expérience en création et conception de structures d’accueil petite enfance. Elles sont pensées pour vous soutenir dans votre travail au quotidien, tout en vous offrant un cadre agréable et sûr. Afin de garantir ce haut niveau de qualité pour tous, nos experts petite enfance et nos équipes projets et immobilier travaillent main dans la main sur la conception de nos structures.


[Engagés] Donnez encore plus de sens à votre GRAND métier

Etre fier de son travail au quotidien, c’est essentiel pour se sentir bien et épanoui. Si vous avez choisi les métiers de la Petite Enfance, ce n’est pas par hasard : vous voulez offrir aux enfants le meilleur accompagnement. Chez Les Petits Chaperons Rouges nous vous offrons toutes les conditions pour que votre métier soin un GRAND métier, à la hauteur de votre engagement.

Une qualité d’accueil exemplaire labellisée Crèche EXPERTE

Notre qualité d’accueil est notre grande priorité. Nos exigences vont au-delà du cadre réglementaire : en plus des contrôles réguliers opérés par les instances institutionnelles, nous auditons nos crèches chaque année dans le cadre de la labellisation Crèche EXPERTE. Et chaque année, nous interrogeons les familles sur leur satisfaction : d’ailleurs 93% des parents nous recommandent !

Des crèches labellisées Crèche EXPERTE

Avec plus de 75 points de contrôle, la démarche de qualité de service « Crèche Experte » observe à la loupe tous les aspect de notre accueil en crèche : hygiène, sécurité, pratiques éducatives, relations familles et clients… Rien ne lui échappe ! Toutes nos crèches sont ainsi auditées chaque année selon un référentiel précis et exigeant afin d’obtenir le label qualité « Crèche Experte », validé par l’organisme indépendant SGS, spécialiste de la certification.

Les familles plébiscitent nos services !

Les parents nous confient ce qu’ils ont de plus cher, leur enfant ! Nous nous devons d’être à la hauteur de la confiance qu’ils nous accordent. Chaque année, nous les interrogeons sur leur satisfaction par rapport à l’ensemble des différents aspects de notre accueil. En 2025, 93% des familles nous recommandent et nous attribuent la note générale de 8,6 sur 10. Bravo à nos équipes qui obtiennent la note de 8,7 sur 10 pour leur professionnalisme !

Des formations pour soutenir tous vos projets dans la Petite Enfance 

L’Académie Grandir, notre centre de formation interne certifié Qualiopi

étudiante à l'Académie Grandir entrain de travailler

L’Académie Grandir, c’est notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Nous proposons l’offre de formation la plus complète du secteur et des programmes pour accompagner tous les projets. Préparer un diplôme, évoluer, faire progresser ses pratiques… Tout est possible pour nos Chaperons !


Au moins une formation chaque année

L’un des avantages de notre groupe que nos équipes apprécient particulièrement, ce sont les nombreuses formations qui leur sont proposées : plus de 100 e-learning accessibles à tous moment, au moins une formation en présentiel chaque année, un catalogue de plus de 40 programmes au choix conçus sur-mesure pour nos équipes et même des programmes diplômants ! Et pour faciliter la vie de nos Chaperons, nos formations se tiennent partout en France dans nos différentes directions régionales et même en ligne.

formation en presentielle

De nombreuses opportunités d’évolution et de mobilités professionnelles 

Un grand réseau de plus de 800 crèches partout en France, cela ouvre de nombreuses opportunités ! Evoluer ou changer de crèche tout en conservant les avantages de son ancienneté, c’est possible chez les Chaperons ! Nous donnons à chacun l’opportunité de grandir et d’évoluer au sein du réseau pour construire sa propre histoire. Votre carrière dans la Petite Enfance : c’est possible chez Les Petits Chaperons Rouges ! 

présentation de "Mon portail Mobilité"

Grâce à notre plateforme digitale « Mon portail Mobilité », nos équipes sont informées à tout moment de toutes nos opportunités internes. L’accompagnement des carrières est le point fort de notre groupe : nous nous tenons à l’écoute des souhaits de nos collaborateurs et les soutenons grâce à nos programmes de formation dédiés.


Un parcours d’intégration sur-mesure 

Pour bien s’occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Chez Les Petits Chaperons Rouges, nous portons une grande attention au bien-être de nos équipes, et ce dès leurs premiers pas au sein de notre grande famille. Nous accompagnons l’arrivée de chaque nouveau collaborateur avec un programme sur-mesure : séminaire d’intégration, formations, tutorat, accompagnement du manager et de l’équipe… Tout est prévu pour une intégration réussie ! Ce dispositif d’intégration s’inscrit dans la durée et dans la continuité de notre processus de recrutement.  


De nombreux avantages pour soutenir la qualité de vie en entreprise 

Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité à tous, c’est l’enfant ! Nos Chaperons accomplissent un travail essentiel et très exigeant. Pour soutenir leur bien-être et leur qualité de vie, nous déployons de nombreux avantages. Nos engagements pour nos équipes ? Un quotidien facilité, un pouvoir d’achat favorisé et la possibilité pour tous de grandir et d’évoluer. Il existe un cercle vertueux autour du bonheur de nos salariés qui rejaillit positivement sur les enfants, sur la qualité de notre accueil et sur l’équipe !


Une culture d’entreprise qui fédère tous les Chaperons

Travailler chez Les Petits Chaperons Rouges, c’est rejoindre une grande communauté engagée autour d’une mission : « Offrir un environnement pédagogique, bienveillant, sécurisé et de qualité, où les enfants et nos collaborateurs peuvent grandir, apprendre et s’épanouir. » Ensemble, nous faisons progresser en permanence nos pratiques et nous enrichissons les uns des autres, au service de l’enfant et des familles. Etre Chaperon, c’est travailler dans cette dynamique de coopération, d’entraide et d’innovation. On ne s’ennuie jamais chez Les Petits Chaperons Rouges !


Des engagements responsables qui donnent encore plus de sens à nos métiers

Notre démarche RSE s’inscrit au plus profond de notre ADN. Dans nos crèches partout en France, nos équipes déploient des initiatives toutes plus créatives les unes que les autres autour de nos engagements en faveur de l’environnement, de l’innovation sociale, de l’éducation et de la solidarité.


trio de professionnels de crèche

Paroles de Chaperons !

La vie de Chaperon, ce sont eux qui en parlent le mieux. Découvrez les témoignages de nos collaborateurs.

Guylène : Mon GRAND métier d’auxiliaire Petite Enfance

« Ma directrice soutient mon projet d’évolution. C’est toujours très valorisant de se sentir épaulée ».

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Sophie : Mon GRAND métier d’auxiliaire Petite Enfance

« Le bonheur que je tire de mon travail vaut tout l’or du monde. Mon métier est aussi ma passion. »

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Léa : Mon GRAND métier d’éducatrice de Jeunes Enfants (EJE)

« C’est tellement gratifiant de constater que mon accompagnement joue un rôle vraiment important dans le quotidien des familles. »

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Sébastien : Mon GRAND métier d’Educateur de Jeunes Enfants et Directeur de crèche

« Chez Les Petits Chaperons Rouges, les talents sont vraiment valorisés. Notre travail est mis en avant et on se sent reconnu. »

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Poline : Mon GRAND métier d’auxiliaire de puériculture et directrice de crèche

« Avec Les Petits Chaperons Rouges, mon métier a pris une autre dimension »

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Johanna : Mon GRAND métier d’auxiliaire de puériculture

« Le point fort des Petits Chaperons Rouges : on se sent accompagné, soutenu et on a la possibilité d’évoluer régulièrement »

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Marie : Mon GRAND métier d’infirmière et directrice de crèche

« Je suis très reconnaissante au groupe pour les multiples opportunités qui me sont offertes pour développer et enrichir mes compétences »

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Audrey : Mon GRAND métier d’auxiliaire de puériculture et directrice de crèche

« Ce que j’apprécie vraiment chez Les Petits Chaperons Rouges, c’est de continuer à apprendre et à progresser chaque jour »

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Alexane : Mon GRAND métier d’infirmière en crèche

« Chez Les Petits Chaperons Rouges, je me sens comme à la maison, soutenue et entourée de bienveillance »

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