Webinar spécial semaine qualité de vie au travail

Comment aborder la parentalité en entreprise pour en faire un véritable levier d'égalité et de QVT ?

Rejoignez notre Webinar spécial Semaine QVT 2021 jeudi 17 juin à 11h30 !

A l'occasion de la Semaine de la QVT, Les Petits Chaperons Rouges organisent un webinar animé par Nadège Dazy, consultante spécialisée sur les sujets égalité homme-femme et qualité de vie au travail. 

 

En 2021, la majorité des mères et des pères partagent les mêmes aspirations en termes d’équilibre des temps.

Cependant, femmes et hommes ne vivent toujours pas les mêmes réalités face à la parentalité ! 

Les femmes sont, le plus souvent, dans l’obligation de concilier leurs temps et les hommes qui sont de plus en plus nombreux à vouloir s’investir dans la vie de famille ne sont pas toujours encouragés ou autorisés à le faire au sein de leur organisation. 

  • 92 % des salarié.e.s parents trouvent « important » le sujet de l’équilibre des temps de vie & 97 % pour les parents d’enfant de moins de 3 ans (1)
  • 72% des salarié.e.s disent manquer de temps au quotidien d’enfant de moins de 3 ans & 83 %  pour les parents d’enfant de moins de 3 ans (1)
  • 60% des salarié.e.s interrogés estiment que leur employeur « ne fait pas beaucoup de choses » pour les aider à équilibrer leurs temps de vie (1)
  • 1 parent sur 4 ressent souvent ou en permanence un risque de burn-out, et davantage les mères que les pères (2)

 

Ne pas aborder ces questions et ne pas se soucier de ces chiffres a de lourdes conséquences, que ce soit pour la santé et le bien-être des salarié·e·s, pour la performance ou encore la marque employeur de l’entreprise. 

Aujourd’hui, on ne choisit plus une entreprise uniquement pour le travail à accomplir mais bien pour ce qu’elle a à offrir en matière de qualité de vie,  de conciliation des temps de développement professionnel et personnel. 

Il devient indispensable pour les entreprises d’intégrer la parentalité dans leur politique RH.

 

Face à ces constats et ces chiffres, voici donc les thématiques que nous aborderons dans ce webinar :

  • Parentalité et équilibre des temps : les salariés sont-ils tous et toutes égaux face à cette réalité ?
  • Une politique familiale inclusive, qu’est ce que ça veut dire concrètement?  
  • Comment aider les salariés à concilier au mieux les 3 moments clés de la parentalité  : la grossesse, le congé, le retour au travail ?
  • Quelles sont les actions concrètes à mettre en œuvre pour faire de la parentalité un véritable levier de qualité de vie pour tous et toutes ?

 

 

Source : (1) Baromètre OPE 2018, (2) Baromètres des parents par La Ligue des Familles, 2017 

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