Voir nos offres d'emploi

Pourquoi rejoindre nos équipes en crèche ?

Chez Les Petits Chaperons Rouges, les métiers de la Petite Enfance sont de GRANDS métiers . Nos professionnels accomplissent la plus GRANDE des missions dans nos crèches : prendre soin des enfants. Alors chez Les Petits Chaperons Rouges, notre rôle est de prendre soin d’eux.

Votre bien-être au cœur de nos priorités

Ce n’est pas par hasard si nous sommes le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 95% des familles, et le seul certifié Top Employer et Great Place to Work pour la qualité de notre cadre de travail.

Travailler dans nos crèches, c’est comment ?

Nos valeurs – confiants, engagés, inspirants – reflètent le vécu de nos collaborateurs au quotidien.


[Inspirants] Soutenir votre bien-être et votre épanouissement

Les métiers de la Petite Enfance sont très exigeants. Alors chez Les Petits Chaperons Rouges, nous prenons soin de nos équipes ! Notre engagement : toujours faire mieux pour nos collaborateurs.

Un cadre de travail certifié

Top Employer

Top Employer est une certification internationale qui vient récompenser nos initiatives pour favoriser le bien-être, l’esprit d’équipe et l’épanouissement de nos collaborateurs.

Great Place to Work

Great Place To Work® est la référence mondiale en matière d’évaluation de l’expérience collaborateur. Cette certification repose sur un diagnostic approfondi de l’expérience au sein de l’entreprise.

Progresser ensemble

Pour répondre aux besoins réels de nos équipes, chaque année nous les interrogeons sur leur vécu dans notre entreprise. A partir de leur réponses, nous déployons des plans d’actions adaptés à leurs besoins.

De nombreux avantages de qualité de vie en entreprise

Toujours faire mieux pour nos collaborateurs, c’est soutenir leur bien-être et leurs ambitions. Nous déployons des initiatives autour de 4 engagements : leur faciliter la vie, leur donner le choix, les faire grandir, soutenir leur pouvoir d’achat.


Des crèches où il fait bon travailler

crèche lpcr

L’architecture et l’aménagement de nos crèches jouent un rôle primordial dans notre pédagogie, notre la qualité d’accueil et pour le bien-être de nos collaborateurs.

Une charte architecturale propice au bien-être

Chaque crèche bénéficie d’un aménagement soigneusement pensé pour favoriser le bien-être des petits comme des grands : des couleurs douces, des matériaux naturels, un esprit «comme à la maison».

Faciliter la vie et le travail en crèche

Fruit de plus de 25 ans d’expérience en conception de structures d’accueil petite enfance, nos crèches facilitent le travail au quotidien, tout en offrant un cadre agréable, sûr et de grande qualité.

La vie de nos pro de la Petite Enfance

Découvrez le quotidien des Chaperons sur notre compte TikTok.

[Confiants] Développer votre expertise et vos pratiques

Nous vous formons aux meilleures pratiques éducatives et pédagogiques.

compétences clés les petits chaperons rouges

Les 5C : Un projet éducatif innovant décliné en autonomie

Notre mission éducative : « Offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et qui développe les compétences clefs indispensables pour son avenir »  

Notre projet « Les 5C »

Notre socle éducatif « les 5C » s’inspire des principaux courants éducatifs et des plus récentes recherches en pédagogie, sciences de l’éducation, neurosciences… L’objectif : préparer les enfants à leur avenir en développant, par le jeu et dans le quotidien, les 5 compétences clés pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité, Citoyen responsable.

Place à la créativité

Notre socle éducatif fixe un cadre général commun que nos équipes personnalisent en autonomie pour adapter leurs propositions aux besoins des enfants. Encouragés dans leur créativité, nos professionnels imaginent des projets toujours plus talentueux au service de l’éveil des enfants !


L’académie Grandir

L’Académie Grandir, c’est notre organisme de formation interne certifié Qualiopi, avec des programmes de formation pour accompagner tous les projets : préparer un diplôme, évoluer, développer ses pratiques, accueillir nos nouvelles recrues… 

Au moins une formation chaque année

L’Académie Grandir propose des e-learning, plus de 40 programmes de formation au choix conçus sur-mesure pour nos équipes et même des programmes diplômants ! Pour faciliter la vie de professionnels, nos formations se tiennent partout en France dans nos différentes directions régionales et même en ligne.

Evolutions et mobilités

Evoluer ou changer de crèche tout en conservant les avantages de son ancienneté, c’est possible ! Grâce au « Portail Mobilité », nos équipes ont accès à toutes nos opportunités internes. Nous accompagnons les souhaits d’évolution et de mobilité de nos collaborateurs et les soutenons grâce à nos programmes de formation dédiés.

Comment se passe l’intégration en crèche ?

Pour bien accueillir nos nouvelles recrues, nous accompagnons leur arrivée avec un programme sur-mesure : séminaire d’intégration, formations, tutorat, accompagnement du manager et de l’équipe et moment conviviaux…

[Engagés] Donner encore plus de sens à votre GRAND métier

Pour vous permettre d’offrir aux enfants le meilleur accompagnement, nous déployons toutes les conditions pour que votre métier soin un GRAND métier.

Une qualité labellisée Crèche EXPERTE

La qualité d’accueil est notre priorité. Labellisés Crèche Experte, nos exigences vont au-delà du cadre réglementaire : en plus des contrôles réguliers des acteurs institutionnels, nous auditons nos crèches chaque année. 

Des crèches labellisées Crèche EXPERTE

Avec plus de 75 points de contrôle, la démarche de qualité de service « Crèche Experte » observe à la loupe tous les aspect de notre accueil en crèche.

Les familles nous recommandent

Chaque année, nous interrogeons les parents sur leur satisfaction. En 2025, 95% des familles nous recommandent et attribuent à nos équipes la note de 9,1 sur 10. 


Nos engagements responsables qui donnent encore plus de sens à votre métier

En 2025, notre groupe est devenu officiellement« Société à Mission » !

Nos équipes déploient des initiatives créatives autour de nos engagements en faveur de l’environnement, de l’innovation sociale, de l’éducation et de la solidarité.

Le label Crèche ENGAGEE

En 2025, nous avons créé avec SGS le label Crèche Engagée, le seul label spécifiquement dédié à la Petite Enfance et qui prenne en compte l’ensemble des enjeux environnementaux, sociaux, éducationnels et sociétaux. 

Montrer la voie

Grâce au label Crèche Engagée, nous souhaitons harmoniser, pérenniser et renforcer les pratiques responsables dans notre secteur. Notre volonté : progresser ensemble, de manière continue et durable, pour faire évoluer le secteur au service d’une meilleure qualité de vie.


trio de professionnels de crèche

Paroles de Chaperons !

Esprit d’équipe, créativité, expertise, engagement… Découvrez les témoignages de nos collaborateurs.

Guylène : Mon GRAND métier d’auxiliaire Petite Enfance

« Ma directrice soutient mon projet d’évolution. C’est toujours très valorisant de se sentir épaulée ».

Voir plus

Sophie : Mon GRAND métier d’auxiliaire Petite Enfance

« Le bonheur que je tire de mon travail vaut tout l’or du monde. Mon métier est aussi ma passion. »

Voir plus

Léa : Mon GRAND métier d’éducatrice de Jeunes Enfants (EJE)

« C’est tellement gratifiant de constater que mon accompagnement joue un rôle vraiment important dans le quotidien des familles. »

Voir plus

Sébastien : Mon GRAND métier d’Educateur de Jeunes Enfants et Directeur de crèche

« Chez Les Petits Chaperons Rouges, les talents sont vraiment valorisés. Notre travail est mis en avant et on se sent reconnu. »

Voir plus

Poline : Mon GRAND métier d’auxiliaire de puériculture et directrice de crèche

« Avec Les Petits Chaperons Rouges, mon métier a pris une autre dimension »

Voir plus

Johanna : Mon GRAND métier d’auxiliaire de puériculture

« Le point fort des Petits Chaperons Rouges : on se sent accompagné, soutenu et on a la possibilité d’évoluer régulièrement »

Voir plus

Marie : Mon GRAND métier d’infirmière et directrice de crèche

« Je suis très reconnaissante au groupe pour les multiples opportunités qui me sont offertes pour développer et enrichir mes compétences »

Voir plus

Audrey : Mon GRAND métier d’auxiliaire de puériculture et directrice de crèche

« Ce que j’apprécie vraiment chez Les Petits Chaperons Rouges, c’est de continuer à apprendre et à progresser chaque jour »

Voir plus

Alexane : Mon GRAND métier d’infirmière en crèche

« Chez Les Petits Chaperons Rouges, je me sens comme à la maison, soutenue et entourée de bienveillance »

Voir plus