Les Petits Chaperons Rouges,
premier groupe de la Petite Enfance certifié
Best Workplaces for Women 2026

Les Petits Chaperons Rouges, groupe de référence des crèches privées en France, devient le premier groupe de la Petite Enfance certifié Best Workplaces for Women, après avoir été le premier certifié Great Place To Work®. Cette reconnaissance récompense l’engagement du Groupe en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et son ambition d’offrir à ses collaboratrices un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux.

Des résultats qui témoignent de la confiance des collaboratrices

Great Place To Work® est la référence mondiale en matière d’évaluation de l’expérience collaborateur. La certification for Women repose sur une évaluation rigoureuse des pratiques de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle, ainsi que sur les retours des collaboratrices elles-mêmes. Elle est d’autant plus sélective que seules 50 entreprises sont distinguées en France.

Pour être distinguées, les entreprises doivent notamment obtenir plus de 65 % de réponses positives au Trust Index de la part des femmes, plus de 65 % de collaboratrices estimant que chacun est traité équitablement quel que soit son genre, et plus de 65 % de réponses positives en moyenne sur les questions de confiance, de convivialité et d’égalité de traitement (Parity Index). Elles doivent également compter au moins 25 % de femmes parmi les managers, au moins une femme au niveau exécutif de la direction, et ne faire l’objet d’aucun signalement de harcèlement ou de sexisme dans les verbatims anonymes. Des exigences auxquelles Les Petits Chaperons Rouges répondent grâce à des pratiques RH ancrées dans le quotidien des équipes.

Des actions concrètes en faveur de l’égalité professionnelle

Cette reconnaissance s’appuie sur plusieurs engagements structurants :

• Un traitement équitable garanti quel que soit le genre, avec un accompagnement renforcé de l’accès des femmes aux postes à responsabilité et d’encadrement ;
• Des dispositifs dédiés pour accompagner la parentalité et faciliter l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Un management accessible et ouvert au dialogue, identifié comme l’un des points forts de l’expérience vécue par les collaboratrices.

Ces engagements se traduisent concrètement par le taux de turnover le plus faible du secteur, signe de la confiance et du bien-être durable des équipes, un enjeu au cœur de la mission du Groupe, qui vise à offrir le meilleur environnement possible aux enfants, aux familles et aux collaborateurs.

Un engagement durable pour une politique RH d’excellence

Elle s’inscrit dans la continuité d’un engagement RH déjà distingué à plusieurs reprises : Les Petits Chaperons Rouges sont le premier acteur du secteur de la Petite Enfance certifié Top Employer (2025, renouvelée en 2026), ainsi que le premier acteur du secteur certifié Great Place to Work® (2025) avant de figurer au Palmarès Best Workplaces France 2025.

« Obtenir la certification Great Place To Work for Women® est une reconnaissance de l’attention que le Groupe porte à ses collaboratrices ! Cette reconnaissance est d’autant plus significative qu’elle repose sur l’expérience vécue par nos collaboratrices. Nous sommes convaincus que la qualité d’accueil que nous offrons aux familles et aux enfants est indissociable du bien-être des professionnelles qui les accompagnent, et de la place que nous leur donnons pour s’épanouir au sein du Groupe. Leur confiance nous oblige et nous encourage à aller encore plus loin pour l’égalité professionnelle », souligne Sandra Hazelart, Directrice Générale des Petits Chaperons Rouges.