Le mot de notre président

Les Petits Chaperons Rouges :

Pionniers des crèches privées en France, Les Petits Chaperons Rouges accueillent chaque année 20 000 enfants de parents salariés dans un réseau étendu de plus de 1800 crèches implantées partout en France.

 

Plus de 1400 clients, de la PME aux grands groupes, nous font confiance pour les accompagner dans l’optimisation de leur politique sociale.

Ils nous font confiance

Les parents s'expriment

Le dernier baromètre 2020 de la FFEC, sur la satisfaction des crèches auprès des parents nous révèle ce que nos familles pensent de nous

  • 96% des parents recommandent Les Petits Chaperons Rouges

  • 97% des parents déclarent que leur enfant est heureux d’aller à la crèche

Avoir des enfants heureux et en sécurité, garantie des parents sereins et motivés.

  • une note 9,1 /10 pour la mise en place des règles sanitaires 

Les Petits Chaperons Rouges ont demontré une belle capacité d'adaptation et une mobilisation des équipes pour accueillir les enfants durant cette période particulière. 

Nos clients entreprises témoignent

En tant qu’acteur de la qualité de vie au travail, Les Petits Chaperons Rouges donnent la parole aux responsables RH pour évoquer l'importance d'accompagner la parentalité en entreprise, dans un podcast intitulé « Parole RH : les enjeux de la QVT ».

Réserver des places en crèche pour ses salariés, c'est les aider à concilier vie professionnelle et personnelle tout en favorisant leur disponibilité et leur efficacité au travail. On ne le répètera jamais assez : un parent serein est un salarié motivé !

On ne vous en dit pas plus...on vous laisse écouter les témoignages de nos clients !

Pfizer

Pfizer réserve des places dans nos crèches pour ses salariés dans plusieurs régions de France. Alexia le Barbier, responsable des opérations RH, nous explique les bénéfices de cette démarche notamment sur l'égalité professionnelle.

Swile

Dans le 3ème épisode de notre podcast, Marie Charuit, People Experience Partner, nous partage les solutions mises en place au sein de Swile pour faciliter le quotidien de leurs salariés parents et évoque notamment les bénéfices de la réservation de places dans nos crèches sur la qualité de vie au travail.

SETEC

Biljana Kostic, DRH du Groupe Setec, nous partage sa vision sur l'importance d'accompagner la parentalité en entreprise et explique comment et pourquoi Setec a choisi de réserver des places en crèches pour ses salariés chez Les Petits Chaperons Rouges.

 

 

Nos partenaires experts

Organisation Nationale des Très Petites Entreprises

L'ONTPE soutient les entrepreneurs dans la pérennisation de leurs activités et contribue à la croissance des TPE notamment au travers de différentes commissions d'experts qui travaillent sur des projets innovants.

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La Fédération des Très Petites Entreprises

La FTPE accompagne les entrepreneurs et les entreprises au quotidien en fonction de leurs besoins et des évolutions de la vie de leur entreprise.

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Le Cercle des Indépendants

La centrale d’achats pour les indépendants qui leur permet de bénéficier des mêmes avantages et réductions que les grands groupes.

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Praeferentia

La centrale d’achats pour tous les avocats inscrits au barreau de Paris.

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L'Association Nationale des DRH

L'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d'activités.

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Découvrez notre guide de la parentalité en entreprise

L'Observatoire de la Qualité de Vie au Travail et les Petits Chaperons Rouges se sont associés pour élaborer deux Guides pratiques de la parentalité en entreprise. Ces deux livres blancs, destinés aux entreprises et à leurs salariés, mettent en avant un ensemble de conseils, solutions et bonnes pratiques pour accompagner le collaborateur dans chaque moment de sa vie. Concilier vie privée et vie professionnelle, c'est possible.

Les Petits Chaperons Rouges, partenaires du baromètre de l'expérience collaborateur

Le 4ème « Baromètre national de l’expérience collaborateur vue par les acteurs RH », réalisé par Parlons RH dans les conditions particulières de la crise sanitaire, dégage une tendance claire : les entreprises pratiquant l'expérience collaborateur s'en sont mieux sorties que les autres durant la crise.

Découvrez les chiffres clés de cette analyse !

Découvrez nos crèches !

Apportez une solution bénéfique à vos salariés et à votre entreprise : une place en crèche est un service gagnant-gagnant et peu coûteux !

Le saviez-vous ?

Les places en crèche sont un dispositif peu coûteux !

  • Le reste à charge en moyenne pour une entreprise en Ile-de-France est de 250€/mois soit 12,5€/jour ouvré*. Coût quasi identique à des tickets restaurants. 
  • Le crédit d’impôt Famille (CIF) équivaut à 50% du coût de la crèche
  • Les charges déductibles :  28%  (Les dépenses de l'entreprise en faveur de la petite enfance sont déductibles à hauteur du taux d'imposition de 28% de son résultat avant impôt). 

* le coût dépend du nombre de berceaux réservés et de la région où se situe la crèche 

 

Côté famille

La place en crèche privée, est en partie financée par l’employeur. Nos crèches étant conventionnées par la CAF, une place en crèche coûtera le même prix qu’une crèche municipale. Et comme toutes les crèches, nos crèches emploient des professionnels de la petits enfance, bénéficient d’un projet pédagogique et accueillent des enfant de 0 à 3 ans.

DĂ©couvrir nos offres pour vos collaborateurs

Nos offres crèches

Les Petits Chaperons Rouges, pionners des crèches privées en France et spécialiste de la petite enfance depuis 20 ans, vous proposent soit la réservation de place en crèche pour vos salariés soit la création d'une crèche d'entreprise.

En choisissant Les Petits Chaperons Rouges, vous garantissez à vos salariés:

  • une prestation qualitative pour le même prix qu’une crèche municipale
  • un gain de temps et un soulagement lié à la résolution du problème de garde
  • des horaires flexibles et un accueil de proximité  
  • les mêmes conditions de travail pour chaque salarié, femme ou homme, avec enfant ou sans enfant…
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Nos services à la parentalité

Gérer de front sa vie professionnelle et familiale est un véritable défi pour vos collaborateurs. Nous avons sélectionné des services afin d'apporter une réponse concrète à tous les moments de vie qui impactent la vie professionnelle de vos collaborateurs et ainsi vous aidez à avoir des collaborateurs parents sereins, disponibles pour développer leur plein potentiel au travail.

 

Engagés à vos côtés, nous serons votre partenaire pour mettre en place tous les services qui facilitent le quotidien des familles, et contribuer ainsi au développement d’une politique sociale équitable et équilibrée, durablement valorisée par vos collaborateurs.

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Nos partenaires

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