Notre équipe de direction

Diplômé d’HEC et de l’Institut des Hautes Etudes de Protection Sociale, Jean-Emmanuel Rodocanachi pilote Les Petits Chaperons Rouges depuis sa création, en conjuguant en permanence impératif quantitatif et exigence qualitative. Pour lui, l’économique doit être porteur de valeurs et le social mérite les moyens de son ambition. Sa vision est devenue la raison d’être de l’entreprise : contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations. 

Diplômée de l’INSEEC Paris et forte d’une solide expérience reconnue dans le pilotage des organisations, le leadership stratégique et la gestion des ressources humaines dans de grands groupes, Sandra Hazelart apporte une expertise précieuse au groupe Les Petits Chaperons Rouges.

Diplômée de l’Ecole des Cadres, Karine Bertrand fait un long passage au sein du groupe de restauration collective Score, aujourd’hui Sodexo, où elle forge sa capacité d’écoute, son sens du sur-mesure et son goût de convaincre. C’est ce qu’elle déploie désormais chez Les Petits Chaperons Rouges, avec une énergie neuve pour chaque projet. 

Diplômée de Sciences Po Paris et de l’ESSEC, avant de rejoindre Les Petits Chaperons Rouges Clémence a travaillé plusieurs années en conseil chez McKinsey & Company, notamment dans le secteur des Services ou le domaine public. 

Diplômé de l’Université Paris Dauphine, Wilfried cumule près de dix ans d’expérience en Finance. Il débute sa carrière chez Ernst & Young, où il exerce d’abord en audit financier avant de rejoindre les équipes fusions-acquisitions, qu’il intègre jusqu’au grade de Manager.
Début 2022, il rejoint le Groupe Grandir au sein de la direction financière Groupe. Il y prend en charge des sujets stratégiques à l’échelle internationale : financement, relations investisseurs, pilotage de la performance (FP&A), consolidation et gestion des risques, développement de l’Académie Grandir. En 2024, il est nommé Adjoint Directeur Financier Groupe.

Diplômée de ESCP Europe en 2004, Claire travaille depuis 18 ans sur des projets de transformation digitale. Son expérience est riche de rôles complémentaires : d’abord consultante en Systèmes d’Information chez Accenture, puis directrice de programmes de refonte de la Relation client à la SNCF, elle devient DSI dans le secteur de la santé et du soin avant d’intégrer les Petits Chaperons Rouges. 

Forte de plus de 25 ans d’expérience, le parcours professionnel de Baya Haber conjugue une expertise approfondie en stratégie de marque, expérience utilisateur et déploiement de concepts en réseau, acquise au sein de grands groupes et d’environnements multisites complexes. Cette expérience constitue un levier clé pour renforcer l’expérience globale, structurer une marque différenciante et soutenir durablement le développement du réseau, en lien étroit avec les équipes Commerciales, Opérationnelles et Excellence Humaine.

Diplômée d’un DESS Contentieux des affaires et du CRFPA de Versailles, Natacha a rejoint LPCR en 2018 pour prendre en charge la protection juridique de nos collaborateurs, clients et partenaires.