L’Académie Grandir : des formations pour soutenir tous vos projets dans la Petite Enfance
Grâce à notre académie interne de formation, nos collaborateurs peuvent acquérir de nouvelles compétences, améliorer leurs pratiques, déployer les projets qui leur tiennent à cœur ou encore obtenir un diplôme d’état et évoluer !
Découvrez nos nombreux dispositifs de formations.
Nous offrons à tous nos collaborateurs l’opportunité de faire grandir leur expertise et de concrétiser leurs souhaits d’évolution. Pour cela, nous pratiquons une politique formation volontariste soutenue par notre Académie Grandir, qui propose des formations de très grande qualité, des parcours diplômants et plus de 100 parcours de e-learning.
Marielle VERMILLARD, Directrice Compétences, Engagement et Rémunération
Formations continues
En 2024, nos formateurs ont animé plus 750 formations auprès de plus de 8 000 stagiaires, soit plus de 6 050 heures de formations dispensées.
- La satisfaction moyenne des stagiaires est de 9,4/10
- 99 % des stagiaires considèrent que le contenu des formations est pertinent, utile et transposable dans son quotidien
- 100 % des stagiaires plébiscitent nos formateurs par leur maitrise des sujets
- 100 % des stagiaires recommandent nos formations
En 2024, 98 % des stagiaires considèrent que la formation a répondu à leurs attentes
Formation apprentissage : DE Auxiliaire de Puériculture
Promotion 2024/2025 : 44 apprentis en formation
Taux d’abandon pendant la formation : 9%
Taux d’obtention du DE AP : 100%
Note de satisfaction des apprentis : 9,3/10* (note moyenne des personnes qui ont répondu à l’enquête)
Taux de poursuite des études : 0%
Taux d’insertion professionnel : 100%
-> Promotion 2025/2026 : 44 apprentis en formation
L’Académie Grandir, notre centre de formation interne certifié Qualiopi
Nous avons développé notre propre académie de formation : l’Académie Grandir. Notre catalogue de formations compte aujourd’hui plus de 100 parcours e-learning et 41 programmes en présentiel.
Une haute qualité pédagogique
L’Académie Grandir propose un large choix de formations de grande qualité. Ce sont nos experts internes qui en conçoivent les programmes, avec l’appui de spécialistes externes reconnus dans leur domaine pour approfondir certaines thématiques. L’Académie Grandir détient la certification Qualiopi, qui garantit la qualité de nos contenus.
Des formations sur-mesure
Ce sont les besoins concrets de nos différents métiers qui guident le choix des formations que nous développons, avec des programmes communs à tous et d’autres développés spécifiquement pour certains publics. Quel que soit votre niveau ou votre métier, nous avons la formation qu’il vous faut !
Un accompagnant éducatif et pédagogique
Socle éducatif et pédagogique, pratiques en faveur du développement durable, soins d’hygiène ou protocoles de santé et de sécurité : notre Académie Grandir propose des modules complets dédiés aux fondamentaux de notre accueil en crèche. Progressez à votre rythme sur ces thèmes essentiels grâce à nos formations e-learning, et approfondissez vos connaissances avec nos programmes experts.
Cap sur l’innovation
Notre offre de formations évolue en permanence. Nous y intégrons les innovations les plus récentes, notamment en matière de pédagogie, de sciences de l’éducation ou de neurosciences… Nous développons également des programmes venant soutenir nos enjeux sociétaux tels que l’inclusion du handicap ou la protection de l’environnement.
A distance, en présentiel, en alternance… A chacun sa formule !
L’Académie Grandir propose différents formats de formation, pour permettre à chacun de progresser facilement au quotidien.
Au moins une formation et 3 journées pédagogiques chaque année
De Calais à Marseille : vous former où que vous soyez !
Notre catalogue compte plus de 40 programmes de formation tels que »Développement et connaissance du jeune enfant » ou encore « Connaître et comprendre la méthode HACCP », disponibles dans tout notre réseau.
Le plus : pour faciliter la participation de nos équipes, nos formations se tiennent partout en France dans nos différentes directions régionales et même en ligne !
Notre plateforme de formation en ligne
Grâce à notre plateforme de e-learning, vous pouvez vous former quand vous le souhaitez.
Vous avez en permanence accès à un choix de plus de 100 parcours de formation en ligne sur des thèmes très variés tels que :
Pédagogie et compétences métiers
« La sécurité émotionnelle du jeune enfant » « L’aménagement des espaces d’âges mélangés »… « Cap sur l’extérieur : la sieste en extérieur »
Hygiène, santé, sécurité
« Protocole d’évacuation », « le lavage de nez »…
Ecologie
« Réduire son empreinte environnementale grâce au recyclage »…
Management
« Communication positive », « Culture du feedback »…
Bureautique et outils
Tutoriels d’utilisation de nos outils internes…
Vie quotidienne et bien-être
« Alimentation au bureau », « relaxation »
Nos formations diplômantes
L’Académie Grandir propose aussi 2 programmes diplômants :
Notre programme de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) qui permet de valoriser son expérience pour obtenir un diplôme tout en continuant à travailler.
Notre institut de formation d’auxiliaires de puériculture, qui permet à nos collaborateurs de préparer le diplôme d’auxiliaire de puériculture (DEAP) en alternance.
Notre Institut de Formation d’Auxiliaires de puériculture (IFAP)
Fidèles à notre esprit pionnier, nous sommes le premier groupe de crèches à développer en interne son propre Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture (IFAP). Notre ambition : former des professionnels d’excellence et offrir à tous nos collaborateurs les moyens d’évoluer.
Une école d’excellence
Nous avons construit un programme de formation qui va au-delà du référentiel officiel, en y intégrant les essentiels de notre socle éducatif, fruit de plus de 20 ans d’expérience de l’accueil et de l’éveil du jeune enfant (les 5C).
Quelle évolution avec un CAP ?
Dans la Petite Enfance, la réglementation définit strictement les conditions d’évolution selon le diplôme et selon l’expérience et l’ancienneté. Pour nos collaborateurs auxiliaires Petite Enfance titulaires du Certificat d’aptitude professionnelle d’Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), obtenir un diplôme supérieur est le seul moyen pour pouvoir évoluer et nous sommes fiers de leur offrir cette opportunité !
Quel salaire pendant la formation ?
Grâce à notre Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture (IFAP), nos Chaperons peuvent obtenir ce diplôme tout en continuant à travailler : nous maintenons leur salaire à 100% pendant toute la durée de leur formation. Grâce à l’Académie Grandir, cap votre l’évolution professionnelle !
Des formations pour accompagner tous les projets
L’Académie Grandir propose des formations pour accompagner tous les projets de nos collaborateurs et soutenir chaque étape de leur carrière.
Des parcours d’intégration pour démarrer du bon pied
Les premiers pas au sein d’une entreprise sont fondamentaux. Notre objectif : permettre à chaque nouveau collaborateur de prendre ses marques et de s’engager sereinement dans son nouveau poste pour y déployer tout son talent ! Nos parcours d’intégration sur-mesure sont adaptés à chacun de nos métiers.
Des parcours métiers pour être bien accompagné
En crèche, chaque métier dispose de compétences spécifiques. Nous avons développé des parcours de formation adaptés à chaque métier - agent de crèche, auxiliaire de crèche, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, direction – pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
Des parcours experts pour atteindre des sommets
Les parcours avancés de l’Académie Grandir permettent de renforcer ses pratiques pour atteindre un niveau d’excellence. Les modules sur le feedback et sur la communication positive remportent un grand succès auprès de nos managers. En crèche, nos auxiliaires de crèche apprécient la formation « Communication gestuelle associées à la parole ».
Des programmes pour obtenir un diplôme et évoluer en crèche
Notre programme de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) vous permet de faire reconnaître vos compétences et connaissances acquises dans le cadre professionnel afin d’obtenir un diplôme.
Nous proposons 2 dispositifs de VAE : la VAE préparant au diplôme d’Educateur de jeunes enfants (deeje – diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants) et celle préparant au diplôme d’Auxiliaire de puériculture (deap – diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture).
Nous accompagnons nos Chaperons engagés dans le dispositif de VAE avec un coaching personnalisé et un soutien financier.
