L’Académie Grandir : des formations pour soutenir tous vos projets dans la Petite Enfance
Nous donnons à tous nos collaborateurs Les Petits Chaperons Rouges la possibilité d’imaginer et de déployer les projets qui leur tiennent à cœur. Grâce à notre académie interne de formation, nos Chaperons peuvent acquérir de nouvelles compétences, améliorer leurs pratiques ou même obtenir un diplôme pour évoluer !
Comment Les Petits Chaperons Rouges accompagne le développement et les projets de ses équipes ? On vous dit tout !
Pour nos Chaperons, nous déployons un cadre de travail stimulant, qui leur permet de renforcer leur expertise et pratiques et de concrétiser leurs souhaits d’évolution. Pour cela, nous pratiquons une politique formation volontariste soutenue par notre Académie Grandir, qui propose des formations de très grande qualité et même des parcours diplômants ! Notre catalogue de formations compte aujourd’hui plus de 100 parcours e-learning et plus de 40 formations présentielles.
Amandine Chevalier, Responsable Formation
L’Académie Grandir, notre centre de formation interne certifié Qualiopi
Pour soutenir le développement des compétences et les ambitions d’évolution de nos Chaperons, nous avons développé notre propre Académie de formation. Nous y proposons l’offre de formation la plus complète du secteur avec des programmes pour répondre à tous les projets de nos Chaperons : faire progresser ses pratiques, évoluer, préparer un diplôme, tout est possible ! D’ailleurs ce sont nos équipes qui font grandir notre catalogue de formation en nous partageant les thèmes de formation dont elles ont envie.
Une haute qualité pédagogique
Pour nos Chaperons, nous voulons ce qu’il y a de mieux ! La certification Qualiopi atteste de la haute qualité de nos programmes et parcours de formation. Ceux-ci sont conçus sur-mesure par nos experts internes, qui peuvent également faire appel à des spécialistes externes reconnus dans leur domaine pour approfondir certaines thématiques. Nos formations approfondissent chaque domaine clés en lien avec bien-être des enfants.
Des formations sur-mesure
Nos formations sont développées pour répondre aux besoins concrets de nos différents métiers et aux attentes exprimées par nos Chaperons, en crèche et au siège. Nos programmes sont conçus pour apporter à chacun une réponse personnalisée adaptée à son projet. Quel que soit le besoin rencontré, nous avons la formation qu’il faut !
Un accompagnant éducatif et pédagogique
Notre Académie Grandir propose un catalogue très complet avec des modules dédiés à l’ensemble des fondamentaux de notre accueil en crèche : Socle éducatif et pédagogique, pratiques en faveur du développement durable dans la Petite Enfance, ou protocoles d’hygiène, de soins, de santé et de sécurité… Grâce à nos formations e-learning, nos Chaperons peuvent progresser à leur rythme sur ces thèmes essentiels et approfondir leurs connaissances avec nos programmes experts.
Cap sur l’innovation
Notre offre de formations évolue en permanence. Nous y intégrons les thématiques et découvertes les plus récentes, notamment en matière de pédagogie, de sciences de l’éducation ou de neurosciences… Engagés en faveur d’une Petite Enfance plus responsable, nous développons également des programmes venant soutenir nos enjeux sociétaux tels que l’inclusion du handicap ou la protection de l’environnement.
A distance, en présentiel, en alternance… A chacun sa formule !
L’Académie Grandir propose différents formats de formation, pour vous permettre de progresser facilement au quotidien.
Pour tous les Chaperons, au moins une formation chaque année !
Premier formateur du secteur, nous sommes reconnus pour notre politique formation volontariste et la haute qualité de nos programmes. Etre Chaperon, c’est bénéficier d’au moins une formation chaque année. Notre catalogue compte plus de 40 programmes tels que « Développement et connaissance du jeune enfant », « Communication gestuelle associée à la parole », ou encore « Connaître et comprendre la méthode HACCP »…
Le plus : pour faciliter la participation de nos équipes, nos formations se tiennent partout en France dans nos différentes directions régionales et même en ligne !
Zoom sur notre plateforme de formation en ligne
Grâce à notre plateforme de e-learning, vous pouvez vous former quand vous le souhaitez.
Vous avez en permanence accès à un choix de plus de 100 parcours de formation en ligne sur des thèmes très variés tels que :
Pédagogie et compétences métiers
avec les formations « La sécurité émotionnelle du jeune enfant » ou « L’aménagement des espaces d’âges mélangés »…
Hygiène, santé, sécurité
avec « Protocole d’évacuation » ou encore « le lavage de nez »
Ecologie avec la formation
avec « Réduire son empreinte environnementale grâce au recyclage »
Management
avec les modules « Communication positive », « Culture du feedback »
Bureautique et outils
avec des tutoriels d’utilisation de nos outils internes…
Nos formations diplômantes
L’Académie Grandir propose aussi des programmes permettant de se former pour accéder à un diplôme. Il existe actuellement 2 programmes diplômants chez Les Petits Chaperons Rouges :
Notre programme de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) qui permet de valoriser son expérience pour obtenir un diplôme tout en continuant à travailler.
Notre institut de formation d’auxiliaires de puériculture, qui permet à nos collaborateurs de préparer le diplôme d’auxiliaire de puériculture (DEAP) en alternance.
Nous proposons également un programme de reconversion, mené en partenariat avec Pôle Emploi, qui permet à des salariés dont l’emploi est menacé de se former et de se reconvertir dans le secteur de la Petite Enfance.
Notre Institut de Formation d’Auxiliaires de puériculture (IFAP)
Fidèles à notre esprit pionnier, nous sommes le premier groupe de crèches à développer en interne son propre Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture (IFAP). Notre ambition : former des professionnels d’excellence et offrir à tous nos collaborateurs les moyens d’évoluer.
Pour y parvenir, nous avons construit un programme de formation qui va au-delà du référentiel officiel, en y intégrant les essentiels de notre socle éducatif, fruit de plus de 20 ans d’expérience de l’accueil et de l’éveil du jeune enfant (les 5C).
Dans la Petite Enfance, la réglementation définit strictement la composition des équipes et les conditions d’évolution selon le diplôme et selon l’expérience et l’ancienneté. Pour nos collaborateurs auxiliaires Petite Enfance titulaires du Certificat d’aptitude professionnelle d’Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), obtenir un diplôme supérieur est le seul moyen pour pouvoir évoluer et nous sommes fiers de leur offrir cette opportunité !
Grâce à notre Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture (IFAP), nos Chaperons peuvent obtenir ce diplôme tout en continuant à travailler : nous maintenons leur salaire à 100% pendant toute la durée de leur formation. Grâce à l’Académie Grandir, cap sur l’évolution professionnelle !
Des formations pour accompagner tous les projets
L’Académie Grandir propose des formations variées et de grande qualité, conçues pour accompagner tous les projets de nos collaborateurs et soutenir chaque étape de leur carrière.
Des parcours d’intégration pour démarrer du bon pied
Vos premiers pas en tant que collaborateur au sein de l’entreprise sont fondamentaux. Notre objectif : vous permettre de prendre vos marques, de vous engager sereinement dans votre nouveau poste pour y déployer tout votre talent ! Nous vous proposons au sein de l’Académie Grandir des parcours sur-mesure, adaptés à nos différents métiers.
Des parcours métiers pour être bien accompagné
Garantir un accueil de qualité aux enfants jour après jour à la crèche demande une grande variété de métiers, qui ont chacun leurs compétences spécifiques.
Cette complémentarité est essentielle. Nous avons développé des programmes de formation adaptés à chaque métier agent de crèche, auxiliaire Petite Enfance, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, direction qui permettent de répondre à vos besoins spécifiques.
Des parcours experts pour atteindre des sommets
Les parcours avancés de l’Académie Grandir vous permettent de renforcer vos pratiques pour atteindre un niveau expert ou de développer de nouveaux projets innovants. Les modules sur le feedback et sur la communication positive remportent un grand succès auprès de nos managers. En crèche, nos collaborateurs apprécient les parcours qui viennent soutenir la mise en place d’un projet d’équipe au sein de la crèche, comme la formation « Communication gestuelle associée à la parole ».
Des programmes pour obtenir un diplôme et évoluer
Notre programme de Validations des Acquis de l’Expérience (VAE) vous permet de faire reconnaître vos compétences et connaissances acquises dans le cadre professionnel afin d’obtenir un diplôme.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, nous proposons 2 dispositifs de VAE : la VAE préparant au diplôme d’Educateur de jeunes enfants (deeje – diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants) et celle préparant au diplôme d’Auxiliaire de puériculture (deap – diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture).
Nous accompagnons nos Chaperons engagés dans le dispositif de VAE avec un coaching personnalisé et un soutien financier.
Nous proposons également de préparer le diplôme d’auxiliaire de puériculture en alternance grâce à notre Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture (IFAP).
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