Nos valeurs

Pionniers des crèches privées en France, Les Petits Chaperons Rouges accueillent chaque année 20 000 enfants dans nos 420 crèches, dans la joie, la confiance et l'exigence.

Notre président Jean-Emmanuel Rodocanachi vous présente Les Petits Chaperons Rouges !

La raison d’être de nos 5000 collaborateurs ?

« Contribuer pas à pas à l’éveil des générations » !

Pour y parvenir, nous nous appuyons sur nos valeurs fortes, portées au quotidien par tous nos collaborateurs : 

"Nous sommes dans une grande entreprise qui nous accorde l'écoute et la confiance d'une start-up : chacun est libre de proposer de nouvelles idées, de les éprouver aussi en toute confiance."

Mathilde - Responsable développement et Partenariats, 6 ans d’ancienneté 

"Mon rôle de manager est très intéressant et enrichissant. Ce qui me plait c’est d’accompagner et de faire grandir l’équipe. Ce que j'aime aussi, c’est la relation avec l’externe : je rencontre la PMI, la mairie, la CAF, je suis ouvert sur l’extérieur et cela me permet de recueillir leur ressenti sur la crèche, je trouve que nos échanges sont enrichissants. On a un super rôle en tant que Directeur." 

Benjamin - Directeur de crèche, 1 an d’ancienneté 

"Je suis arrivée depuis 6 mois et déjà j'ai eu une semaine complète de formation entre hygiène en cuisine et management mais aussi sur l'intégration de professionnels handicapés. Toutes ces formations m'ont permises d'avoir encore plus d'assurance et de légitimité auprès des professionnels en secteur. J'ai aussi pu découvrir de nouvelles manières de manager ou de voir un candidat en entretien de recrutement."

Audrey - Directrice de crèche, 6 mois d’ancienneté 

Travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante, c’est la clé pour se sentir épanoui au travail et c’est ce qui permet à une équipe de rester soudée et d’avancer ensemble. C’est pourquoi nous nous attachons à établir des relations de travail basées sur l’écoute, la confiance, la bienveillance et la reconnaissance. 

Nos équipes ont du talent et nous valorisons leur savoir-faire aussi bien en interne qu’auprès des parents. Nous accueillons à bras ouverts les idées de nos collaborateurs et leur donnons une grande autonomie au quotidien pour leur laisser la place d’innover et de révéler leur potentiel. 

 

Nous sommes un réseau international, nous avons grandi vite mais nous avons su préserver cet esprit de famille et de proximité au sein de "la maison des Petits Chaperons Rouges" !

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