Accompagnant éducatif en petite enfance : le salaire expliqué

D’après une étude de la DRESS de 2023, 7 enfants sur 10 de moins de 3 ans de parents qui travaillent tous les deux à temps plein sont confiés à une crèche ou un assistant maternel. Et ce chiffre est en hausse d’année en année. 

Ainsi, pour continuer de fournir des services de qualité, le secteur de la petite enfance est obligé de recruter régulièrement de nouveaux talents, aussi passionnés que compétents. 

Parmi les différentes voies d’accès permettant de travailler en crèche, le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif en Petite Enfance) est très apprécié. 

Cet article lève le voile sur l’univers des accompagnants éducatifs petite enfance, de leur rôle à leur salaire. 

H2 : Qu’est-ce qu’un accompagnant éducatif petite enfance ? 

Derrière le nom d’accompagnants éducatifs petite enfance se cache en réalité plusieurs métiers. En effet, l’AEPE peut être aussi bien auxiliaire de puériculture qu’agent de crèche ou ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles).

Dans tous les cas, ce professionnel contribue au bien-être global et à l’épanouissement des enfants de la naissance (pour les professionnels de crèche) jusqu’à l’âge de 6 ans (pour les ATSEM). 

Leur rôle au quotidien : assurer les soins d’hygiène et de confort des tout-petits, leur donner les repas et garantir leur sécurité. Ils doivent aussi favoriser, via des activités ludiques et des jeux éducatifs, leur développement physique, moteur, cognitif et affectif.

Pour mener à bien ces missions, un AEPE doit être aussi patient que bienveillant et observateur afin de détecter les éventuels problèmes de santé ou troubles du comportement. Sans oublier de faire preuve d’écoute attentive envers les enfants, leurs parents et les autres membres de l’équipe encadrante. 

H2 : Où peut travailler un accompagnant éducatif petite enfance ?

Quand on évoque le métier d’AEPE, on pense immédiatement aux crèches, multi-accueils et haltes-garderies qui constituent les principaux bassins d’emploi.

Au sein de ces établissements d’accueil, ces professionnels encadrent les enfants à temps plein ou ponctuellement, en journée et, généralement, sous la supervision d’un infirmier puériculteur ou d’un éducateur de jeunes enfants.

Dans le cas des ATSEM, ce sont les écoles maternelles publiques comme privées qui ont besoin de ces professionnels. Intégrés aux équipes pédagogiques, ils assistent les enseignants et participent aux activités éducatives au sein des classes.

Autre voie possible pour le métier d’agent de la petite enfance : l’emploi auprès de particuliers employeurs en tant que gardes d’enfants à domicile (via l’obtention d’un agrément d’assistant maternel). Un choix prisé permettant d’exercer en indépendant.

Quelle que soit l’option choisie, ce diplôme offre d’excellentes opportunités d’emploi et de carrière.

H2 : Cap AEPE : quel métier en crèche et école maternelle ?

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est un diplôme d’État reconnu qui ouvre la porte à de multiples métiers dans le domaine de la petite enfance. Les professionnels formés peuvent ainsi prétendre à divers emplois auprès des enfants de 0 à 6 ans.

Les personnes qui veulent travailler au contact des jeunes enfants ont tout intérêt à s’intéresser au métier d’auxiliaire de puériculture. Son rôle d’accompagnement au quotidien, centré sur les soins, l’éveil et le bien-être des tout-petits en fait un poste indispensable au sein des structures qui l’emploient (crèche ou haltes-garderies). 

Autre métier très apprécié : celui d’assistant maternel (parfois aussi appelé assistant éducatif petite enfance). L’avantage étant de pouvoir travailler de chez soi. Certains professionnels choisissent de se rendre de temps en temps en PMI ou de faire partie d’une équipe dans le cadre d’une crèche familiale. 

Nous pensons aussi au métier d’animateur petite enfance qui s’adapte aux personnes souhaitant mettre en place un véritable projet éducatif pour jeunes enfants. Ils peuvent aussi bien travailler en crèche qu’en centres de loisirs, école ou halte-garderie. C’est donc un poste polyvalent et flexible qui offre de multiples possibilités de carrière. 

Sans oublier, finalement, l’ATSEM qui est accessible après un CAP AEPE à condition de se présenter aux concours externes de recrutement dédiés dans la fonction publique territoriale. Ce poste à responsabilités demande à la fois d’assurer l’hygiène des jeunes enfants et d’assister les enseignants durant les activités éducatives au sein des écoles maternelles.

H2 : Quel métier de la petite enfance paye le mieux ?

Les salaires des accompagnants éducatifs petite enfance employés en crèche sont très variables, car liés à plusieurs paramètres (statut de la structure, publique ou privée, conventions collectives nationales, niveau de formation, nombre d’années d’expérience accumulées…).

Pour en savoir plus, intéressons aux métiers d’ATSEM, animateur petite enfance et auxiliaire de puériculture. 

ATSEM

Au début de sa carrière, un ATSEM est considéré comme un agent de deuxième classe. Dans ce cas, d’après sa grille indiciaire territoriale, sa rémunération évolue entre 1800€ et 2090€ brut mensuel environ (échelon 12). 

S’il passe 1re classe, sa rémunération augmentera légèrement pour être comprise entre 1800€ et 2350€ environ (échelon 10). 

Animateur petite enfance

En début de carrière, un animateur petite enfance perçoit généralement le SMIC horaire. Puis, avec l’expérience et l’ancienneté, il peut atteindre 2000€ brut mensuel. 

Auxiliaire de puériculture 

Le métier d’auxiliaire de puériculture, pour terminer, affiche des salaires relativement équivalents aux autres métiers cités. En début de carrière, la rémunération de cet accompagnant éducatif oscille entre 1800€ et 1900€.

Puis, en fonction de sa classe (normale ou supérieure), il peut obtenir un salaire en fin de carrière compris entre 2500€ et 2700€ brut mensuel. 

Ainsi, bien que très valorisants sur le plan humain, ces métiers font rarement partie des emplois les mieux payés dans le secteur de la petite enfance. Ceci étant dit, d’autres facteurs comme le volume de travail, les responsabilités endossées ou la convention collective appliquée peuvent influencer fortement leur grille salariale. Surtout dans le secteur privé. 

Bon à savoir : des avantages en nature tels que des primes, des indemnités voire des tickets restaurants peuvent être ajoutés au salaire de l’accompagnant éducatif petite enfance selon le type d’établissement et la convention collective appliquée. 

H2 : Quel emploi après un CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ?

Après un diplôme de CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, comme indiqué précédemment, il est possible d’intégrer directement le marché du travail. 

Ceci étant dit, certaines personnes choisissent de compléter leur formation initiale pour se spécialiser davantage.

Il est, en effet, possible de s’intéresser au diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) pour viser, ensuite, des postes d’encadrement (directeur, formateur…), au métier d’aide médico-psychologique ou à celui de moniteur éducateur. Les étudiants peuvent aussi choisir de passer un Bac Pro SAPAT (Services aux personnes et aux territoires). 

En résumé : le CAP AEPE constitue une voie d’accès solide vers de multiples projets professionnels dans l’univers de la petite enfance. À chacun d’y greffer les compléments de formation nécessaires à la concrétisation de ses objectifs de carrière.

Dans tous les cas, le métier d’accompagnant éducatif petite enfance représente un véritable investissement sur l’avenir. Les qualités humaines indispensables à l’accompagnement éducatif des tout-petits (et des familles) conjuguées à une solide formation permettent d’exercer un rôle clé auprès des plus jeunes. 

Bien que les débuts puissent être modestes, la polyvalence acquise avec l’expérience ouvre de multiples portes. Crèches, écoles maternelles, centres de loisirs… les structures sont diverses pour pratiquer au quotidien ce métier épanouissant au contact des enfants. Une vocation porteuse de sens tournée vers l’humain qui se révèle être un véritable moteur, tant sur le plan professionnel que personnel.

À savoir : nous recrutons régulièrement des accompagnants éducatifs petite enfance au sein des structures de notre réseau. Vous trouverez sûrement une crèche Les Petits Chaperons Rouge proche de chez vous qui a besoin de vos services.