Le service Formation & Engagement recherche un(e) Chargé(e) de Formation en CDI.
Sous la responsabilité de la Responsable Formation vos missions principales sont de :
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation de son périmètre :
o Mettre en œuvre les sessions de formation pour un périmètre de plus de 250 sites (2700 personnes) : Organisation des sessions, communication auprès des participants et auprès des formateurs, établir la facturation des formations, suivi des indicateurs clés de performance, transmission des KPIs aux opérationnels, …
• Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs dans la mise en œuvre des formations, du plan de développement des compétences des collaborateurs et des différents dispositifs de formation (VAE, CPF, CPF de Transition)
• Animation de réunion d'information et de webinaire auprès des opérationnels, des formateurs interne et des élus
• Assurer les relations avec les OPCO, effectuer et suivre les demandes de prise en charge
• Assurer la relation avec les formateurs internes, externes et occasionnels
• Garantir la maitrise du budget et facturation :
o Dans le cadre des dépenses en formation
o Dans le cadre des prises en charge auprès de l'OPCO
o Dans le cadre de la facturation de l'Académie
• Effectuer des reportings auprès du groupe, des managers et des élus
• Gestion du SIRH :
o Assurer le contrôle et la mise à jour des données
o Former et accompagner les utilisateurs opérationnels
• Garantir le maintien de la certification Qualiopi de notre organisme de formation « L'Académie » et des process associés
Sous la responsabilité de la Responsable Formation vos missions principales sont de :
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation de son périmètre :
o Mettre en œuvre les sessions de formation pour un périmètre de plus de 250 sites (2700 personnes) : Organisation des sessions, communication auprès des participants et auprès des formateurs, établir la facturation des formations, suivi des indicateurs clés de performance, transmission des KPIs aux opérationnels, …
• Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs dans la mise en œuvre des formations, du plan de développement des compétences des collaborateurs et des différents dispositifs de formation (VAE, CPF, CPF de Transition)
• Animation de réunion d'information et de webinaire auprès des opérationnels, des formateurs interne et des élus
• Assurer les relations avec les OPCO, effectuer et suivre les demandes de prise en charge
• Assurer la relation avec les formateurs internes, externes et occasionnels
• Garantir la maitrise du budget et facturation :
o Dans le cadre des dépenses en formation
o Dans le cadre des prises en charge auprès de l'OPCO
o Dans le cadre de la facturation de l'Académie
• Effectuer des reportings auprès du groupe, des managers et des élus
• Gestion du SIRH :
o Assurer le contrôle et la mise à jour des données
o Former et accompagner les utilisateurs opérationnels
• Garantir le maintien de la certification Qualiopi de notre organisme de formation « L'Académie » et des process associés
